چگونه با همکاران خود کنار بیاییم
راهنمایِ همکاری بهتر

بعید است در زمانۀ ما یک مدیر با کارمندی که با کوچک‌ترین انتقاد حالت تدافعی به خود می‌گیرد با دانشی روانکاوانه برخورد کند. این چیزی است که در کتاب چگونه با همکاران خود کنار بیاییم (How to get on with your colleagues) می‌آموزید، چه مدیر باشید، چه کارمند. بهتر است باور کنید افزایش سطح هوش عاطفی و هیجانی در محیط کار راه‌گشا و پول‌ساز است و زندگی را قابل‌تحمل‌تر می‌کند. جملۀ عجیبی در این کتاب هست: اگر می‌شد یک آرزو را برای بهبود شادکامی درونی انسان برآورده کرد، آن آرزو، با یک حرکتِ چوب جادو، می‌توانست دور شدن از احساس شرمندگی باشد. [در این صورت] صدای نفس راحتی که به‌صورت جمعی کشیده می‌شود در کهکشان‌های دور و البته در دفاتر کار سراسر دنیا هم شنیده خواهد شد. شما آدم‌های کت‌شلواری که هر روز صبح سر کار می‌روید، همان کودکانی هستید که با یک جملۀ تحسین‌آمیز، شکوفا و با یک کلام تهدیدآمیز پژمرده می‌شوید. توهم بزرگسالی، رفتار حرفه‌ای و قوانین خشک باعث شده است فکر کنید در محیط کار از دایرۀ اثر روانشناسی به دور هستید اما چنین نیست؛ فروپاشی روانی می‌تواند حتی شرکت‌های چندملیتی را محو و ناپدید کند. معنا در جهان به کالا، خدمات و روابط تبدیل می‌شود و برعکس. سخت‌ترین جنبۀ شغل به سودآوری یا رقابت یا زمان تحویل کار هیچ ارتباطی ندارد. بلکه به چالش‌های بزرگ و درگیرکننده و رابطۀ دائم شما با فرد معمولاً جذاب و پیچیده‌ای برمی‌گردد که نامش همکار است. همکاران شما قادر هستند علت بزرگ‌ترین و بیشترین لذت‌ها و موفقیت‌ها برایتان باشند، آنان ضعف‌های شما را جبران می‌کنند، نقاط مثبتتان را تقویت می‌کنند و انرژی‌هایتان را گردآوری می‌کنند.