کتاب صوتی ذهنیت موسس اثر کریس زوک

معماران ذهنیت مؤسس در دنیای کسب‌وکار

«کریس زوک» (Chris Zook) و «جیمز آلن» (James Allen) از برجسته‌ترین استراتژیست‌های معاصر در حوزه‌ی مدیریت و کسب‌وکار هستند که با کتاب‌ها و پژوهش‌هایشان مرزهای تازه‌ای در اندیشه‌ی سازمانی گشودند. کریس زوک در سال 1954 در ایالات متحده متولد شد و پس از تحصیل در رشته‌ی اقتصاد و مدیریت، به گروه مشاوره‌ی بین (Bain & Company) پیوست؛ جایی که به‌عنوان شریک ارشد و مدیر اندیشه‌های استراتژیک شهرت یافت. او ده‌ها مقاله و چندین کتاب اثرگذار در زمینه‌ی رشد پایدار و استراتژی کسب‌وکار نگاشته است. جیمز آلن نیز متولد دهه‌ی 1960 در آمریکا است و بیش از سه دهه تجربه‌ی مشاوره به بزرگ‌ترین شرکت‌های جهان را در کارنامه دارد. او با تمرکز بر رهبری سازمانی و ایجاد فرهنگ «روحیه‌ی مؤسس»، به یکی از صداهای معتبر در دنیای کسب‌وکار بدل شد. این دو اندیشمند با همکاری یکدیگر کتاب «ذهنیت مؤسس» را نوشتند؛ اثری که به سرعت در محافل مدیریتی و دانشگاهی مطرح شد و به زبان‌های گوناگون ترجمه گردید. هر دو نویسنده همچنان زنده‌اند و به تدریس، مشاوره و پژوهش در حوزه‌ی تحول سازمانی ادامه می‌دهند. اندیشه‌های آنان الهام‌بخش رهبران کسب‌وکار است تا ریشه‌های کارآفرینانه‌ی خود را فراموش نکنند و حتی در بزرگ‌ترین مقیاس‌ها نیز «ذهنیت مؤسس» را زنده نگه دارند.

بازگشت به ریشه‌های کارآفرینی

کتاب «ذهنیت مؤسس» سفری فکری به قلب کسب‌وکارهایی است که در مسیر رشد، ریشه‌های خود را فراموش کرده‌اند. نویسندگان با بهره‌گیری از تجربه‌ی چند دهه مشاوره به شرکت‌های بزرگ جهانی، نشان می‌دهند که چرا بسیاری از سازمان‌ها با وجود سرمایه، نیروی انسانی و بازار گسترده، در باتلاق پیچیدگی و بی‌هویتی فرو می‌روند. آنان استدلال می‌کنند که رمز بقا و شکوفایی پایدار، بازگشت به سه اصل بنیادین «ذهنیت مؤسس» است: ماموریت‌گرایی بی‌وقفه، تمرکز بر مشتری، و روحیه‌ی جنگجویانه برای اجرا. در این کتاب، نمونه‌های واقعی از برندهای بین‌المللی روایت می‌شود؛ شرکت‌هایی که با بازآفرینی روحیه‌ی کارآفرینانه، دوباره به اوج بازگشتند. «ذهنیت مؤسس» نه تنها در محافل دانشگاهی و مدیریتی مورد تحسین قرار گرفت، بلکه به‌عنوان راهنمایی عملی برای رهبران سازمان‌ها به کار گرفته شد و در کنفرانس‌های معتبر جهانی اقتباس و تدریس گردید. این اثر در فهرست پرفروش‌ترین کتاب‌های کسب‌وکار قرار گرفت و جوایزی در حوزه‌ی نوآوری مدیریتی دریافت کرد. زوک و آلن با نثری روشن و استدلال‌هایی مستند، نشان می‌دهند که در دنیای متلاطم امروز، تنها سازمان‌هایی می‌توانند دوام بیاورند که ریشه‌های مؤسس خود را زنده نگاه دارند و در هر گام، به یاد آورند که چرا آغاز کرده بودند.

بخشی از کتاب «ذهنیت مؤسس»

«جای تعجب نیست که اکنون بیشتر نمونه‌های تهدیدهای گسست‌آفرین با اینترنت و انفجار فناوری‌های دیجیتال در ارتباط‌اند. در گذشته، این تهدیدهای منسوخ‌کننده عمدتاً به کسب‌وکارهای فناورانه محدود می‌شدند، مثل اتفاقی که با دیجیتال شدن عکس برای کداک افتاد. اما امروزه آن‌ها گریبان بخش‌های سنتی را هم می‌گیرند. برای مثال، بورس‌های انرژی مخازن سود تأمین‌کننده‌های انرژی در اروپا را به‌شدت کاهش داده، اوبر خدمات تاکسی‌تلفنی‌های سنتی را مختل کرده و دوره‌های آموزشی آنلاین آموزش‌های حضوری را دگرگون کرده است. برخلاف ازنفس‌افتادگی، که در آن تمرکز بر یکی دو ابتکار می‌تواند خطر را رفع کند، سقوط آزاد به اقدامی قوی و یک‌باره در چند جبهه نیاز دارد. وقتی شرکت در وضعیت سقوط آزاد قرار می‌گیرد، مدیران آن دیگر به وضع کنونی مثل گزینه‌ای از میان گزینه‌های ممکن فکر نمی‌کنند. اینجاست که همه درباره‌ی کاری که باید کرد نظر می‌دهند. البته عده‌ای هستند که می‌گویند، «صبر کنید؛ این هم می‌گذرد.» در مقابل، برخی دیگر پیشنهاد ورود به بازارهای پرسود را مطرح می‌کنند، که البته، براساس نتایج تحقیقات ما، هیچ‌وقت راه‌حل مناسبی نیست. عده‌ای دیگر هم سراغ شیوه‌های بازتعریف کسب‌وکار اصلی می‌روند. در چنین وضعیتی اتفاق‌نظرها از بین می‌رود، همه یکدیگر را مقصر می‌دانند، ریسک کار کردن بالا می‌رود و تنش‌های داخلی زیاد می‌شود.»

نسخه‌ی صوتی «ذهنیت مؤسس»

کتاب صوتی «ذهنیت مؤسس» اثر «کریس زوک و جیمز آلن» است که طی همکاری نشر صوتی آوانامه و «انتشارات آریاناقلم» با ترجمه‌ای از «الهام حیدری و نادر سیدکلالی» تهیه و تولید شده است. شنوندگان این اثر می‌توانند کتاب صوتی «ذهنیت مؤسس» را با گویندگی «مهیار ستاری» تهیه کنند.