کتاب از خوب به عالی نشر یاسین قاسمی‌بجد - نسخه صوتی

کتاب از خوب به عالی نوشته جیم کالینز شرکت‌هایی را بررسی می‌کند که نه تنها در طول زمان دوام آورده‌اند، بلکه از شرکت‌های خوب به فعالان برجسته تبدیل شده‌اند. یازده شرکتی که این جهش را انجام داده‌اند توانستند در طول پانزده سال 6.9 برابر بازار سهام پیشی بگیرند. نویسنده تلاش کرد تا بفهمد چه چیزی سازمان‌های بزرگ را از گروهی از شرکت‌هایی که با دقت انتخاب شده‌اند، متمایز می‌کند.

تیم تحقیقاتی به نتایج غیرمنتظره‌ای رسید. در زمان انتقال از خوب به عالی، تمام یازده شرکت توسط رهبران سطح 5 رهبری می‌شدند. این افراد ترکیبی بی‌نظیر از فروتنی و اراده حرفه‌ای از خود نشان دادند. آن‌ها آماده بودند تا هر کار لازمی را به نفع سازمان انجام دهند.

رهبران سطح 5، نه با طرح‌ریزی جهت شرکت، بلکه با اطمینان از داشتن همه افراد مناسب در موقعیت‌های مناسب، شروع به کار کردند. سپس با حقایق سخت سازمان خود روبرو شدند و از این دانش برای اطمینان از انتخاب مسیر درست برای شرکت استفاده کردند. با دانستن اینکه سازمان باید چه کاری انجام دهد و چه کاری نباید انجام دهد - آن‌ها سرسختانه به برنامه پایبند بودند حتی زمانی که در شرایط سختی قرار داشتند. فرهنگ نظم و انضباط در سازمان تضمین می‌کند که مسیر تعالی در نهایت محقق می‌شود.

صبر، استقامت و نظم و انضباط، پایبند ماندن سرسختانه تنها به آنچه که شرکت به بهترین شکل انجام داد، منجر به نتایج فوق‌العاده شد.

این تحقیق در مورد چیزی است که افراد بزرگ را از افراد متوسط متمایز می‌کند، مطالعه‌ای عالی در مورد آنچه برای ایجاد سازمان‌های بزرگ مورد نیاز است.