کتاب مدیریت رفتار سازمانی نشر انتشارات امیرکبیر

کتاب‌حاضر، چارچوب مفهومی سودمندی از ترکیب و یگانه‌سازی مفاهیم و نظریه‌های رفتاری ارائه می‌دهد که می‌تواند دست‌اندرکاران مدیریت را در تشخیص موقعیت‌های سازمانی و قهم مدیریت رفتار سازمانی یاری رساند. این کتاب با تمرکز بر مطالعه رفتار افراد انسان به مثابه اجزای اصلی سازمان‌ها، به بررسی ویژگی‌های روان‌شناختی انسان، کنش متقابل فرد، و انگیزش و رهبری می‌پردازد.