کتاب صوتی چگونه یک درون‌گرای تاثیرگذار باشیم اثر دیوید اینگلم

کتاب چگونه یک درون‌گرای تاثیرگذار باشیم با عنوان کامل چگونه یک درون‌گرای تاثیرگذار باشیم: با دیگران وارد تعامل شوید، رهبری کنید، تحت تأثیرشان قرار دهید و محبوب آن‌ها باشید اثر دیوید اینگلم است که در سال ۱۴۰۲ توسط انتشارات اندیشه آگاه ترجمه و منتشر شده است. این کتاب تحسین شده، از زاویه دیگری به درون‌گرایی پرداخته است. در بیشتر کتاب‌های مربوط به این موضوع، سعی می‌شود با ارائه راهکارهایی از درون‌گرایی افراد کاسته شود؛ اما در این کتاب به پذیرش این ویژگی شخصیتی و استفاده از نقاط قوت آن پرداخته شده است.

افراد درون‌گرا در جدالی همیشگی‌‌اند تا دریابند چطور درعین‌حال که خودشان هستند، بتوانند در این دنیایِ مدرنِ شلوغ، موفق و مؤثر باشند. خبر خوش این است که چنین چیزی کاملاً امکان‌پذیر است! درون‌گرایی یک ویژگی شخصیتی ذاتی است و احتمالاً تا آخر عمر همراه شما خواهد ماند؛ بنابراین باید آنچه هستید را بپذیرید: یعنی تمرکز خود را روی نقاط قوت ذاتی خود بگذارید و روی چیزهایی که ممکن است برایتان دشوارتر باشد، کار کنید. هدف این کتاب همین است و دیوید اینگلم این موضوع را به بهترین شکل ممکن در کتاب خود توضیح داده است.

بخشی از کتاب

بااینکه درون‌گرایی یک صفت غیرقابل تغییر و ذاتی است، اما فرهنگی که فرد درون‌گرا در آن زندگی می‌کند تأثیر زیادی در میزان خوشحالی و سلامتی او دارد. متأسفانه برای درون‌گراها جهان امروز جایی است که آشکارا ویژگی‌های شخصیتی برونگرایی را ارزش می‌دانند. مخصوصاً، دنیای غرب این‌طور به نظر می‌رسد که بر سرعت، رقابت­‌جویی و رفتار پُر زرق‌­و­برق، بیشتر از بقیه‌ی چیزها ارزش می­‌دهد. آنجا زندگی نمایشی پر تظاهر و پیشی گرفتن از بقیه، ارزش است و به افراد ساکت و آرام، با دید منفی نگاه می‌کنند. دنیای شلوغ امروز طرفدار برون‌گراهاست؛ اما چه شد که به اینجا رسیدیم؟ چه کسی تصمیم گرفت که برون‌گرایی، ویژگی بهتری برای رسیدن به موفقیت است؟ چه شد که باورمان شده مدیران باجذبه، مؤثرترند و محیط‌های کاری مشارکتی، پربازده‌تر؟ دنیای غرب از چه راه‌های دیگری برون‌گرایی را تائید می‌کند؟ و آیا شیوه‌ی دیگری برای انجام کارها وجود دارد؟