قانونشکنی (۱۹۹۹) نشان میدهد چگونه مدیریت عالی با رویکردهای سنتی تفاوت دارد. نویسندگان این کتاب نشان میدهند چگونه برخی مفاهیمی که بهصورت معمول درباره مسیر شغلی و مدیریت جا افتادهاند، در واقع گمراهکننده هستند. براساس مصاحبههای انجام شده با مدیران موفق (پژوهشی که این نویسندگان برای گالوپ انجام دادند)، این کتاب خوانندگان خود را با مفاهیم کلیدی آشنا میکند که مدیران عالی (آنهایی که به کارمندان خود برای دستیابی به تعالی عملکردی کمک میکنند) در مشاغل خود از آنها استفاده میکنند.
چه کسانی باید این میکروبوک را بخوانند؟
کسانی که میخواهند بدانند چه نوع مشاغلی برایشان مناسب است
کسانی که میخواهند تصمیمهای مدیرشان را در ارتباط با استخدام پرسنل بهتر درک کنند
رهبران واحدها، مدیران، افراد حرفهای منابع انسانی