کتاب بهره‌وری آرام کال نیوپورت‬‌ نشر انتشارات آموخته

بهره‌وری شاخص کیفیت تولید، قیمت تمام‌شدۀ تولید، قیمت نهایی محصول و دیگر عوامل دخیل در صنعت است. کارکنانِ با بهره‌وری فراوان به شرکت یا سازمانشان کمک می‌کنند تا سریع‌تر و با هزینۀ کمتر به اهدافشان دست یابند. کارکردن پیوسته و روزانه کارکنان را در هر رده و موقعیت شغلی خسته می‌کند که اغلب با استراحتی متناظر با حجم کار انجام‌شده برطرف می‌شود. گاهی قوای جسمانی و روانی فرد تحلیل می‌رود و به‌اصطلاح فرد از پا می‌افتد. در این حالت، فرد به فرسودگی کاری یا کارزدگی دچار می‌شود. فرسودگی کاری کم‌وبیش از تنش‌های کاری و مسئولیت‌های بیش‌ازاندازه ناشی می‌شود. علاوه‌بر تنش و شدت کار، عوامل مرتبط با سبک زندگی و ویژگی‌های شخصیتی نیز در فرسودگی کاری تأثیرگذار است. ازآنجاکه ارتباط مستقیمی بین سلامت روانی کارمند و بهره‌وری وجود دارد، اگر کارمندان از سلامت روانی مناسبی برخوردار باشند، بهره‌وری محیط کار افزایش می‌یابد. برعکس، فرسودگی کاری سلامت روانی کارمند را به خطر می‌اندازد و درنهایت، بهره‌وری او و سازمانش را به‌شدت کاهش می‌دهد.

کتاب بهره‌وری آرام که با دیدگاه جدیدی بهره‌وری کارکنان را بررسی می‌کند، بیشتر مناسب کسانی است که از درهم‌آمیختگی کارهایشان به ستوه آمده‌اند و دنبال راهی برای سامان‌دهی اوضاع هستند تا با رهانیدن خود از سراسیمگی وظایف روزانه، معنایی دوباره به کارشان ببخشند و آن را مؤلفۀ لذت‌بخشی در زندگی سازند. همچنین، کسانی که می‌خواهند به عرصۀ کار در بخش دانش‌محور قدم بگذارند و با بررسی جنبه‌های بالقوه و بالفعل این بخش عظیم اقتصادی به کار مشغول شوند، چشم‌انداز روشنی را با خواندن مباحث کتاب پیش رویشان می‌بینند تا با کمک آن، کار را با برنامه‌ریزی و آمادگی کامل آغاز کنند.

در مقایسه با دیگر کتاب‌های حوزۀ بهره‌وری آرام، نویسندۀ این کتاب سعی کرده است هرگونه پیشنهادی را با درنظرگرفتن دغدغه‌ها و گرفتاری‌های کارکنان مطرح کند و برای هرکدام از آن‌ها مثال یا نمونه‌پژوهی مشخصی بیاورد تا تردیدی برای خوانندۀ کتاب باقی نگذارد. گفتنی است کتاب را با وفاداری کامل به متن اصلی و البته، با درنظرگرفتن فرهنگ سازمانی و کاری رایج کشورمان به فارسی برگردانده‌ام تا ذهن مخاطب گرفتار تطبیق مطالب و مثال‌های کتاب با فرهنگ کاری مرسوم در ایران نشود. کوشیده‌ام انرژی‌ام را در ترجمۀ کتاب با انرژی نویسنده تلفیق کنم و اثری درخور پیش روی خوانندگان محترم بگذارم و امیدوارم مطالب این کتاب نگرش مخاطبان را به مفاهیم متداول کار، شغل و بهره‌وری تغییر دهد و به آن‌ها کمک کند گزینه‌های سودمندتری را به‌فراخور وضعیت کاری‌شان بیابند.