کتاب بازیکن تیمی ایده‌آل نشر انتشارات شنیدار - نسخه صوتی

با شنیدن این خلاصه کتاب صوتی می‌آموزید:

بازیکن تیمی ایده‌آل چه کسی است؟

جیم کالینز در کتاب «از خوب به عالی» می‌گوید که شرکت‌های موفق، همواره افراد مناسبی را با خود همراه می‌کنند.

منظور از افراد مناسب، افرادی است که با فرهنگ شرکت سازگاری دارند. اما این مفهوم گاهی مورد بی‌توجهی قرار می‌گیرد؛ زیرا بیشتر رهبران مجموعه‌ها براساس قابلیت‌ها و مهارت‌های فنی دست به استخدام افراد می‌زنند.

افراد مناسب برای یک شرکت، دارای سه فضیلت هستند: فروتنی، ولع و هوشمندی. او این سه مورد را ویژگی نمی‌نامد، بلکه با فضیلت نامیدن آنها، ما را متوجه وجه اخلاقی آنها نیز می‌کند. از نظر او این سه فضیلت است که می‌تواند یک کارمند معمولی را به یک بازیکن تیمی ایدئال تبدیل کند. یعنی همان چیزی که سازمان‌ها برای موفق شدن به آن نیاز دارند.

اگر کارمندی میل به تبدیل شدن به یک بازیکن تیمی خوب را ندارد، با او خداحافظی کنند؛ زیرا این موضوع کاملاً ارادی است. اگر به عنوان یک مدیر می‌خواهید کارمند خود را از منظر فروتنی، ولع و هوشمندی بسنجید، باید به سراغ چنین سؤالاتی بروید: اینکه آیا او از صمیم قلب از هم‌تیمی‌هایش تمجید می‌کند یا نه؟ آیا بامتانت عذرخواهی کرده و عذرخواهی دیگران را نیز با متانت می‌پذیرد؟ آیا حاضر است خارج از ساعات کار به دیگران کمک و درباره کار فکر کند؟ آیا برای مأموریت‌های تیمی شور و شوق دارد؟ آیا به دنبال فرصت‌هایی برای انجام کارهای خارج از حوزه مسئولیت خود هست؟ آیا بلد است صحبت و رفتار خود را با محیط هماهنگ کند؟

باید بدانید که این سؤالات شاخص قطعی‌ای برای بازیکن تیمی بدست نمی‌دهند، بلکه به شما کمک می‌کند تا شناختی از کارکنان خود بدست آورید که ممکن است در طول کار با دیدن برخی رفتارهای مشخص، آن شناخت تأیید و یا رد شود.

در خلاصه کتاب بازیکن تیمی ایدئال، با داستانی در دل یک شرکت بزرگ آشنا خواهیم شد که با چالش ریزش نیرو و نیاز به جذب نیروهای جدید مواجه است. خواهید دید که اصول بازیکن تیمی چگونه این شرکت را از خطر می‌رهاند و دوباره به موفقیت می‌رساند.