کتاب صوتی اسب سیاه نشر یاسین قاسمی‌بجد

بخشی از کتاب

- برنده‌های غیرمنتظره (اسب‌های سیاه) افرادی هستند که علیرغم اینکه از قشر افراد برتر نیستند، برتر بوده‌اند. آن‌ها ممکن است دانشگاه را رها کرده باشند، اخراج شده باشند یا برای یافتن شغلی که دوست دارند تلاش کرده باشند. اما آن‌ها همیشه سخت کار کرده و در نهایت جایگاه خود را در دنیا پیدا کردند.

-  مسیر زندگی یک اسب سیاه همیشه آسان نیست. آن‌ها ممکن است احساس کنند در این دنیا اضافی و ناجور هستند، و ممکن است در یک کار خسته‌کننده گیر کرده باشند که درست هم انجامش نمی‌دهند. اما در نهایت، آن‌ها متوجه خواهند شد که زندگی رضایت بخشی ندارند.

- اسب‌های سیاه افرادی هستند که تصمیم گرفته‌اند زندگی خود را تغییر دهند. آن‌ها مسیر مستقیم را برای یک مسیر پرپیچ‌وخم رها کرده‌اند، اما این بدان معنا نیست که آن‌ها اصلاً راهی را دنبال نمی‌کنند. آن‌ها صرفاً فرصت‌هایی را انتخاب می‌کنند که متناسب با خود واقعی‌شان باشد.

- قانون جانته (برابری و مساوات) مجموعه‌ای از باورهای فرهنگی عمیقاً ریشه‌دار در مورد رابطه بین فردیت و موفقیت در اسکاندیناوی است. بیان می‌کند که قرار است با همه یکسان رفتار شود و شما به‌هیچ‌وجه نباید فکر کنید که خاص هستید.

- هدف استانداردسازی به حداکثر رساندن کارایی یک سیستم تولید است. مکانیسم اولیه‌ی استانداردسازی از طریق حذف تنوع فردی اتفاق می‌افتد.

- اولین افرادی که استاندارد شدند، کارگران کارخانه‌ها بودند که در ابر ماشین تولید صنعتی به چرخ‌دنده تبدیل شدند.

- استانداردسازی از محل کار آغاز شد و سپس در آموزش فرزندانمان اعمال شد. ما کار، یادگیری و حرفه و در نهایت کل زندگی خود را استاندارد کردیم.