صدها درس عملی این کتاب، که در اطراف سنگ بنای "حقیقت رادیکال" و "شفافیت بنیادی" او بنا شده است، شامل طرح دالیو برای موثرترین راه ها برای تصمیم گیری افراد، نزدیک شدن به چالش ها و ایجاد تیم های قدرتمند است. وی همچنین ابزارهای نوآورانه ای را که شرکت برای حیات بخشیدن به ایده شایسته سالاری استفاده می کند، مانند ایجاد "کارت های بیس بال" برای همه کارمندان که نقاط قوت و ضعف آنها را فشرده سازی می کند، و استفاده از سیستم های تصمیم گیری رایانه ای برای تصمیم گیری با وزن باورپذیر، توصیف می کند. در حالی که این کتاب ایده های جدیدی را برای سازمان ها و موسسات ارائه می دهد، همچنین یک رویکرد صریح و روشن برای تصمیم گیری ارائه می دهد که دالیو معتقد است هر کسی می تواند آن را امتحان کند، مهم نیست که به دنبال چه چیزی است.