ویکتور چنگ کتاب رازهای مصاحبه ی شغلی را نوشته است و انتشارات دیموند بلورین این کتاب را چاپ کرده است.
در اسرار مصاحبه موردی، دستورالعمل های گام به گام در مورد چگونگی تسلط بر آنچه که بسیاری از آنها پیچیده ترین، سخت ترین و ترسناک ترین مصاحبه شغلی شرکتی در جهان-مصاحبه موردی بدنام-را می شناسید، کشف خواهید کرد. ویکتور چنگ، مشاور سابق مدیریت مک کینزی، روش اثبات شده خودی خود را برای دستیابی به مصاحبه موردی نشان می دهد. او همچنین
مصاحبه کننده موردی از مک کینزی بوده است-یک دیدگاه واقعی در مورد آنچه که برای دستیابی به پیشنهادات شغلی لازم است به شما ارائه می دهد.
محافظان چنگ در همه شرکت های بزرگ مشاوره مدیریت استراتژی از جمله مک کینزی، گروه مشاوره بوستون، بین و کمپانی، شرکت مانیتور، A.T. کار می کنند. Kearny، Oliver Wyman، L.E.K، Roland Berger، Accenture و Deloitte، و همچنین در بخشهای برنامه ریزی استراتژیک بسیاری از شرکتهای Fortune ۵۰۰. این که آیا شما متقاضی کارشناسی، MBA، PhD یا متقاضی استخدام با تجربه هستید، موارد زیر را کشف خواهید کرد:
آنچه که مصاحبه گران واقعاً درباره شما پشت درهای بسته می گویند اما جرات نمی کردند به شما بگویند – تا کنون تفاوتهای ظریف و در عین حال خاص عملکردی که کسانی را که پیشنهادات مشاوره مدیریت دریافت می کنند از کسانی که این پیشنهاد را ندارند جدا می کند ۱۰ اشتباه بزرگ داوطلبان در مصاحبه های موردی (و نحوه اجتناب از آنها) ۳ چیزی که مصاحبه کنندگان در ۵ دقیقه اول پرونده انتظار دارند که اغلب نتیجه را در محل تعیین می کند دیدگاه خودی درباره اینکه مصاحبه گران واقعاً به دنبال چیست و چرا – و چگونه خواسته های آنها را به آنها بدهد.