در مراجع مختلف، تعاریف متعددی از فرهنگ ایمنی آمده است. نکته مشترکی که در تعاریف متعدد فرهنگ ایمنی کاملاً محسوس میباشد این است که مفهوم فرهنگ ایمنی چیزی جز ارزشها، باورها و تفکرات و رفتارهای افراد در مورد ایمنی نیست. یکی از بهترین شاخصهایی که نشاندهنده پایهگذاری یک شرایط ایمن و خوب در سازمان میباشد، وجود نگرش مثبت نسبت به ایمنی در سطح کل کارکنان سازمان است فرهنگ ایمنی در سازمانها قابلتعریف در سطوح مختلف است. بدین ترتیب در برخی سازمانها ایمنی بهعنوان یک الزام خارجی و نه بهعنوان جنبهای از فعالیت که منجر به موفقیت سازمان خواهد شد، قلمداد میشود؛ اما عملکرد ایمنی مانند جنبههای دیگر فعالیتهای تولیدی و خدماتی سازمان و نه فراتر از آن موردتوجه قرار میگیرد. تلاش در جهت کاستن از حوادث و سوانح، گزینهای است که بیتردید در صنایع مختلف از سوی مدیران آن صنعت مورد تأیید قرارگرفته است؛ اما آنچه باید موردتوجه قرار گیرد چگونگی تقویت، نهادینهسازی و رشد و ارتقای فاکتورهای فرهنگ ایمنی است. بر همین اساس، مهندسی فرهنگ ایمنی را میتوان فرآیندی شامل تصویر نمودن وضعیت مطلوب، بررسی وضعیت موجود، تحلیل شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب و استفاده از ساختارها و ابزارها و روشهای نظاممند بهمنظور رسیدن به وضعیت مطلوب دانست.