کتاب صوتی «مدیر شادی شرکت» بیان میکند که چطور میتوان رهبری تربیت کرد که ترس، سلسله مراتب و کاغذ بازی را نادیده بگیرد و در عوض به خلاقیت و اصالت فردی اهمیت دهد. در ادامه متوجه میشوید، با ارزشها، رویکردها و سیستمهای درست، هر کسی میتواند همین کار را انجام دهد.
ممکن است برای هرکدام از ما پیش آمده باشد؛ از صبح که بیدار میشویم با ترس به روز کاریمان فکر میکنیم. ریچارد شریدان، زمانی که مدیر بخشی از شرکت نرم افزاریِ "اینترفیس سیستمز" بود، بقدری از کار واهمه داشت که مسیر خانه تا اداره را تغییر میداد. او پیش از اینکه با اکراه به محل کارش برسد، با خروج از بزرگراه، از جادههای فرعی به بیرون شهر میرفت. شریدان خیلی زود متوجه شد که باید رویکرد بهتری برای کار و رهبری، وجود داشته باشد.
او رویای رهبریِ سازمانی را داشت که کارکنانش بتوانند شادی واقعی را در آن پیدا کنند. او در شرکت نرم افزاریِ "مِنلو اینوویشنز" Menlo Innovations که در شهر "آن آربر" Ann Arbor ایالت میشیگان تأسیس کرده بود، به آرزویش رسید. این کتاب صوتی دربارهی نحوهی رهبری شریدان بر کسب و کارش با تمرکز بر شادی و خوشبینی است.