کتاب "پنج جادویی "که رویکردی داستانگونه دارد، با زبانی ساده و روشن و با الهام از تلاش یک گروه ورزشی، و جادوی باور نکردنی مشارکت کارکنان را به تصویر میکشد.
اگر کسی این کتاب را بخواند، قطعا انسان خوشبخت و بختیاری است، چرا که تمام مطالب کتاب، آموزش راه زندگی در سازمانهای قرن بیستویکم است.
مدیریت مشارکتی در جهان امروز دیگر یک ضرورت نیست، بلکه یک الزام به سمت تکامل و بهبود و بهرهوری سازمانی است.
در کتاب ممتاز دکتر بلانچارد، "پنج جادویی "بهخوبی و هوشمندانه اثربخشی و کارایی کار گروهی در مقایسه با کار فردی تبیین شده است. سازمانهای قرن بیستویکم، دیگر به "ستاره "نیازمند نیستند، آنان در حقیقت به کارکنانی احتیاج دارند که بتوانند عضو مؤثر یک گروه باشند. و این تنها راه کامیابی است.
این اثر برای کلیه مدیران حرفهای صنعت و حوزههای وابسته و دانشپژوهان دانشگاهی در گستره مدیریت، و دانشجویان و کلیه کسانی که در قلمرو کسبوکار تلاش میکنند، بهویژه برای کسانی که مشتاق تغییر و تحول سازمانی هستند، بسیار مفید خواهد بود.