کتاب مدیریت الکترونیک منابع انسانی نشر شکیب

مدیریت راهبردی منابع انسانی، که از سی سال پیش آغاز شد، به همراه مدیریت الکترونیک منابع انسانی که از نیمه دوم دهه نود میلادی توسط اندیشمندان این حوزه مطرح شد و هر دو از حوزه های نوین در تحقیقات و مقالات علمی این حوزه می‌باشند، با تمرکز بر تعالی حوزه‌های الکترونیکی عملیات منابع انسانی، این حوزه را به عرصه مدیریت منابع انسانی۲.۰ وارد نمودند. با ارائه مدل های سرویس خدمات منابع انسانی، پیشخوان منابع انسانی، توسعه بستر الکترونیکی برخط به بستر همراه، ارائه سرویس های خودیاری کارکنان، مدیریاری، مدیریت منابع انسانی کسب و کار، مدیریت حسابداری منابع انسانی، مشاوره منابع انسانی شرکتی و با ورود گوشی ها هوشمند و اینترنت‌های پرسرعت همراه نسل ۳ و ۴ و برنامه های کاربری برخط و یکپارچه منابع انسانی ، گامی جدید در عرصه ارتقا اثربخشی و بهره وری این حوزه برداشته شد تا نقش راهبردی مدیریت منابع انسانی را بیش از پیش تاکید نماید.