کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند سایمون سینک آوانامه

صدای اعتماد در عصر بی‌اعتمادی: مردی که فلسفه‌ی رهبری را دگرگون کرد

سایمون سینک (Simon Sinek)، جوان خودآموخته و موفق بریتانیایی - آمریکایی، در سال 1973 در لندن متولد شد. وی متفکری است که با صدایی آرام اما نگاهی ژرف، مفاهیم رهبری، اعتماد و الهام را از نو تعریف کرد. سینک مسیر خود را از دنیای تبلیغات آغاز کرد؛ اما به‌زودی دریافت که پاسخ بسیاری از بحران‌های جهان کسب‌وکار، نه در تکنیک‌های فروش، بلکه در چرایی رفتار انسان‌ها نهفته است. شهرت او با سخنرانی معروفش در TED با عنوان «با چرا آغاز کنید» سر به آسمان زد؛ جمله‌ای ساده، اما سرشار از حقیقتی عمیق. از آن پس، کتاب‌هایش - از با چرا شروع کنید تا رهبران آخر غذا می‌خورند - نقشه‌ی راهی شدند برای مدیران، معلمان، کارآفرینان و هرکسی که به دنبال ساختن محیطی انسانی‌تر، اخلاقی‌تر و مؤثرتر است. سینک با زبانی صمیمی و بی‌ادعا، انسان را در مرکز تصمیم‌گیری‌های بزرگ قرار می‌دهد و به ما می‌آموزد که رهبری، بیش از آن‌که هنر فرمان دادن باشد، هنر مراقبت کردن است. در جهانی که اعتماد کمیاب شده، سایمون سینک هنوز باور دارد که با پرسیدن «چرا»، می‌توان جرقه‌ای زد برای تغییر، همکاری و امید.

جایی که رهبری یعنی از خود گذشتگی، نه تسلط

در جهانی پرشتاب و سرشار از رقابت، جایی که اغلب مدیران در صدر می‌نشینند و سهم نخست را می‌طلبند، سایمون سینک با صدای آرام اما قاطعانه، ما را به سفری متفاوت دعوت می‌کند - سفری به قلب رهبری واقعی، جایی که بزرگ‌ترین رهبران، آخر غذا می‌خورند. رهبران آخر غذا می‌خورند نه فقط یک کتاب مدیریتی، که بیانیه‌ای انسانی است در ستایش همدلی، اعتماد و فداکاری. سینک، با نگاهی فراتر از سود و زیان، جوامع انسانی - از قبایل نخستین گرفته تا تیم‌های سازمانی امروزی - را بررسی می‌کند تا نشان دهد چگونه امنیت روانی و حس تعلق، سنگ‌بنای فرهنگ‌های موفق است. در این جهان، رهبر کسی است که نخستین گلوله را می‌گیرد، نه نخستین تکه نان را. کسی که برای امنیت جمع، آسایش فردی‌اش را کنار می‌گذارد. و درست در همین از خود گذشتگی است که پیروان، به اعتماد می‌رسند و تیم، به تعالی. سایمون سینک با نثر روان، مثال‌های الهام‌بخش و بینشی انسانی، این پیام ساده اما قدرتمند را منتقل می‌کند: رهبری یعنی ساختن قبیله‌ای که افرادش حاضرند برای یکدیگر از خود بگذرند، نه رقابت کنند.

بخشی از کتاب «رهبران آخر غذا می‌خورند»

«براساس استانداردهای هدف رهبری، اشخاصی که فقط برای ارتقای موقعیت اجتماعی خود تلاش می‌کنند تا بتوانند از مزایای مرتبه‌ی خود بهره‌مند شوند، اما به مسئولیت‌های خود عمل نمی‌کنند، رهبرانی ضعیف محسوب می‌شوند. گرچه آن‌ها ممکن است موقعیت ستاره‌ی اجتماع را به دست آورند، رتبه‌ی اجتماعی خود را ارتقا دهند و استعدادها و قدرت‌هایی داشته باشند که موقعیت ستاره‌ی اجتماع را به آنان اختصاص دهد، فقط زمانی می‌توانند نقش رهبر ایفا کنند که مسئولیت پشتیبانی از افرادی را بپذیرند که به آن‌ها سپرده شده‌اند. با وجود این، اگر کسانی باشند که به محض کسب چنین موقعیتی افراد قبیله را فدای اهداف شخصی خود کنند، اغلب اوقات برای حفظ آن مقام باید دست و پنجه نرم کنند. یادآوری می‌کنم که اعضای گروه ساده‌لوح نیستند. قدرت همیشه به مردم تعلق دارد.»

کتاب صوتی «رهبران آخر غذا می‌خورند»

نشر صوتی آوانامه با همکاری «نشر مات» کتاب صوتی «رهبران آخر غذا می‌خورند» اثر «سایمون سینک» را با ترجمه‌ی «شایسته دستخط گشنی» و اجرای «بیژن باقری» تهیه و تولید کرده است.