کتاب افسانه کاریزما نشر انتشارات اردیبهشت

معرفی کتاب افسانۀ کاریزما کتاب افسانه کاریزما یافته‌های علمی را با تکنیک‌های عملی و کارآمد ترکیب می‌کند و هنر جذب کردنِ دیگران را به مخاطب می‌آموزد. اولیویا فاکس کابان ابتدا موانعِ موجود بر سر راه کاریزماتیک بودن را بررسی می‌کند و سپس روش‌های غلبه بر آن‌ها را ارائه می‌دهد. او تمریناتی دقیق و جزئی را برای رسیدن به چنین شخصیتی طرح می‌کند که شامل استفاده از امکانات اولیه‌ی انسانی، مثل توانایی گفت‌وشنود، زبان بدن و... می‌شوند. دربارۀ کتاب افسانۀ کاریزما اغلب انسان‌ها برای کسبِ موفقیت‌های بیشتر و تبدیل شدن به فردی برجسته و سرشناس، حاضر به یادگیری انواع مهارت‌ها هستند. یکی از اصطلاحات رایجی که برای توصیف افراد بزرگ و موفق به‌کار برده می‌شود، «کاریزماتیک» است. شاید بر این عقیده باشید که بیشتر افراد موفق در هر زمینه‌ای، چه حوزه‌ی سیاست و چه عرصه‌ی بازیگری و دنیای هنر، به‌واسطه‌ی خصوصیتِ کاریزما سرشناس و برجسته شده‌اند؛ اما این خصلت را چنان دور از ذهن و اسطوره‌ای می‌دانید که آن را یک امر ذاتی فرض می‌کنید که یا کسی با آن متولد می‌شود و یا برای همیشه از داشتن آن محروم می‌ماند. اولیویا فاکس کابان (Olivia Fox Cabane) ادعا می‌کند که کاریزما مهارتی آموختنی است. او در کتاب افسانه‌ی کاریزما (The Charisma Myth)، طبق یافته‌های علمی و با استفاده از داستان‌هایی واقعی، مجموعه‌ای از تمریناتی عملی برای پرورش مهارت کاریزما را در افراد پیشنهاد می‌دهد. کاریزما همواره مقوله‌ای جذاب و جنجالی بوده که عکاسان و خبرنگاران زیادی را به سمت چهره‌های مشهور کشانده است. اما تابه‌حال از خود پرسیده‌اید که استیو جابز یا مریلین مونرو از بدو تولدشان افرادی کاریزماتیک بوده‌اند یا به‌مرور کاریزماتیک بودن را آموخته‌اند؟ نویسنده با مثال‌هایی از زندگی این افراد در طول تاریخ، ثابت می‌کند که آن‌ها از ابتدا آدم‌هایی معمولی بودند که با یادگیری تکنیک‌هایی به‌خصوص، در مرکز توجه قرار گرفتند. حال اگر به این باور رسیده‌اید که کاریزماتیک بودن را می‌توان آموخت، کافی است تمرین‌های کتاب افسانه‌ی کاریزما را جدی بگیرید و از انجام پیش‌پاافتاده‌ترینِ آن‌ها هم نگذرید. اگر می‌خواهید بدانید کاریزماتیک بودن و هنرِ جذب دیگران چه فوایدی برای شما دارد، می‌توان گفت که زمانی که فردِ کاریزماتیک به مکانی وارد می‌شود، افراد به او جذب می‌شوند و دوست دارند هر کاری از دستشان ساخته است برای او انجام دهند. تجربه‌ی تاریخی بشر نشان می‌دهد که افراد کاریزماتیک خوش‌بخت‌ترند و دوستان بیشتر و حلقه‌های عاطفی گسترده‌تری اطراف خود دارند. این ویژگی همچنین زمینه‌های رهبری را فراهم می‌آورد؛ چراکه دیگران مایل به پیروی کردن از فرد کاریزماتیک هستند. حال به این فکر کنید که کاریزما در عرصه‌ی کسب‌وکار از چه میزان اهمیتی برخوردار خواهد بود. اگر در یک سازمان کارمند هستید، دیگران شما را فردی با عملکرد بسیار بالا می‌بینند و اگر مدیر باشید، کاریزما به شما در جذب نیروهای بهتر و بااستعدادتر کمک می‌کند. به عقیده‌ی کتاب افسانه‌ی کاریزما، این ویژگی بیش از اینکه حاصلِ رفتارهای کلامی باشد، نتیجه‌ی رفتارهای غیرکلامی خاص است. برای کسبِ این نوع رفتارها، باید آن‌قدر آزمون‌وخطا کنید و نتایجِ هر رفتار را بسنجید، تا به‌مرور متوجه شوید کدام رفتارهای خاص به کاریزماتیک بودنِ شما کمک می‌کنند؛ پس از آن این رفتارها نهادینه و غیرارادی می‌شوند و نیازی نیست برای آن تلاش کنید. توجه داشته باشید که برای این تغییرها، نیازی نیست ذاتِ خود را عوض کنید، تنها تغییرات رفتاری شما را به نتیجه‌ی دل‌خواه خواهند رساند. این کتاب علم کاریزما را با یادگیری سازوکارهای رفتاری و شناختیِ تشکیل‌دهنده‌ی آن و تلاش برای استخراج عملی‌ترین ابزارها و راهکارها، مهندسی معکوس کرده است. راهکارهای کتاب افسانه‌ی کاریزما مجموعه‌ای از مؤثرترین روش‌های حوزه‌های گوناگون علوم فناوری، شناختی، اعصاب و مراقبه را به مخاطب آموزش می‌دهد.

توضیحات اضافه:نکوداشت‌های کتاب افسانه‌ی کاریزما: کاریزما یک هدیه‌ی الهی نیست، یک ابزار است. (ست گودین) تا پیش از خواندن این کتاب، ساده‌لوحانه معتقد بودم کاریزما هاله‌ای جادویی است. (The Sunday Telegraph) اگر علاقه‌مند به افزایش توانایی خود برای کاریزماتیک بودن هستید، این کتاب به شما مهارت‌های استفاده از آن را می‌آموزد. (Psychology Today) کابان نقش کاریزما را در رهبری به‌خوبی توضیح داده است. (رابرت بی سیالدینی، نویسنده)