درباره شیوۀ حرف زدن مان چطور شیوۀ کار کردن مان را دگرگون می کند؟
چرا شکاف میان اُمیدها، مقصودها و حتی تصمیمهای ما و دستاوردهایی که میتوانیم داشته باشیم تا این اندازه عمیق است؟ حتی زمانیکه قادریم تغییرات مهمی در زندگی خود یا گروهی از زیردستان ایجاد کنیم، چرا تغییرات اینقدر بطور مداوم زودگر هستند و خیلی زود به پلۀ ابتدایی کسبوکار برمیگردیم؟ برای اینکه چنین واقعیت دردسرسازی دگرگون شود، چه اقدامهایی باید انجام دهیم؟
در این کتاب بسیار کاربردی، دو روانشناس دانشگاه هاروارد به نامهای رابرت کیگان و لیزا لاسکو ما را به گردشی علمی و سنجیده میبرند که برای پاسخگویی به پرسشهای بالا طراحی شده است. البته پاسخها تنها عمومی یا بیش از حد انتزاعی نخواهند بود. هر کدام امکانی برایمان فراهم میآورند تا به جوابهای ویژه خودمان برسیم و شکاف اسرارآمیز میان مقصودها و قابلیتهای پیروزی انسان را برطرف کنیم.
کتاب «شیوۀ حرفزدنمان چطور شیوۀ کار کردنمان را دگرگون میکند؟» بیانگر هفت زبان ارتباطی برای تحول شخصیتی است و ابزارهایی عملی در اختیارتان میگذارد تا نوعی فناوری ذهنی درونی و نیرومند برای روابط میانفردی خودتان بسازید.