کتاب مدیریت و پنج سؤال مهم درباره ی سازمان اثر پیتر اف. دراکر نشر انتشارات نسل نواندیش

اغلب شنیده‌‌ایم که می‌گویند سؤال‌‌های ساده، جواب‌های دشواری دارند. اما، چگونه چنین چیزی امکان‌پذیر است؟! آیا منطقی‌‌تر نیست که سؤال‌‌های ساده، جواب‌های ساده‌‌ای هم داشته باشند؟ نه، چون سؤال‌‌های ساده، می‌توانند بسیار اساسی باشند و پاسخ دادن به آن‌ها، مستلزم خودارزیابی صادقانه و گاه دردناک باشد! اگر این پنج سؤال ساده و در ضمن جدی را از خودمان نپرسیم، به خودمان، سازمان‌مان و مشتریان‌‌مان خیانت کرده‌ایم! پنج سؤالی که در ابتدا، توسط پیتر دراکر مطرح شد. پیتر دراکر، در چاب اول کتاب: پنج سؤال مهم درباره‌‌ی سازمان غیرانتفاعی، می‌نویسد: «اساسی‌‌ترین ابزار برای خودارزیابی، جواب‌های مهمی هستند که‌‌ توسط سؤال‌‌های مطرح شده بیان می‌‌شوند. برای این‌‌که شما اقدامی بکنید، به جواب نیاز دارید، بنابراین مهم‌‌ترین عملکردتان این است که چنین سؤال‌‌هایی را مطرح نمایید.»