این کتابی مرجع برای مدیرعاملها، مدیران ارشد منابع انسانی و مدیران است؛ اما لازم نیست در یک سفر هوایی از شیکاگو به لسآنجلس کل کتاب را از آغاز تا انتها بخوانید. این کتاب را نوشتهایم تا دربارهی موضوعات مهمی که سازمان شما در حال حاضر با آن رو به روست، توصیههایی ارائه دهیم.
این کتاب بیش از پنجاه نکتهی مهم را که در پنج بخش دستهبندیشدهاند، شامل میشود: راهبرد، فرهنگ، برند شغلی، رئیس تا مربی و آیندهی کاری.
تمام شرکتها در مسیرشان در مراحل متفاوتی هستند. سازمان شما شاید به بخشی از این موضوعات رسیدگی کرده باشد اما هنوز با مسائل دیگری دست و پنجه نرم میکند. بنابراین، پاسخ بزرگترین و مهمترین مسائلتان را در این فصلها پیدا میکنید.
در حین خواندن این کتاب، در نظر داشته باشید که ویژگیهای مدیران و رهبران تیم، بزرگترین عامل موفقیت سازمان شماست.
-قسمتی از متن کتاب-
درود بر شما
از سرفصلهای کتاب و مواردی که بهش پرداخته شده مشخصه کتاب بسیار خوبی میتونه باشه ولی متاسفانه ترجمه ش بسیار ضعیفه . . .
در حدی که گاه ساختار ساده یک جمله هم به هم میریزه .
این سبب میشه انگیزه و عطش مطالعه بشدت کاهش پیدا کنه.
ایکاش بحث ترجمه ی متون عالی خارجی ، اونهم در این حد ، کارشناسان زبده ی ترجمه و ویراستاری رو به سمت و سوی خودش می کشوند .
قطعا اگر چاپ دیگه ای داشت و مترجم قدرتمند ، این ترجمه رو نمیخوندم .