کتاب صوتی مدیر یک دقیقه ای جدید اسپنسر جانسون شادن پژواک

از تاریخ چاپ اولِ کتاب "مدیر یک دقیقه‌ای" که اکنون کتابی قدیمی است، جهان بسیار تغییر کرده است. امروزه سازمان‎ها بایستی سریع‌تر و با نیروی انسانی و تجهیزاتی کمتر پاسخگو باشند تا بتوانند دوشادوش با فناوری‌های پیوسته متغیّر و جهانی شدن پیش بروند. به منظور کمک به شما برای اینکه رهبری و مدیریت کنید، و در این جهانِ پیوسته در تغییر موفق شوید، با خرسندی کتاب "مدیر یک دقیقه‌ای جدید" را تقدیم می‌کنیم. از آنجا که اصول اساسی کتاب "مدیر یک دقیقه‌ای" که اکنون کلاسیک محسوب می‌شود، به میلیون‌ها نفر در سراسر دنیا کمک کرده است، مقدار زیادی از آن اصول در این کتاب نیز آمده است. اما با توجه به تغییراتی که در جهان پیش آمده، مدیر یک دقیقه‌ای نیز تغییر کرده است. او شیوه‌ای نو، و مشارکت‌برانگیز برای رهبری و انگیزه دادن به افراد دارد. رهبری مؤثر، چیزی فراتر از یک ارتباط تنگاتنگ است؛ و شما بازتاب آن را در "مدیر یک دقیقه‌ای جدید" خواهید دید. امروزه، مردم در جستجوی رضایت‌خاطر بیشتری در کارها و زندگی‌شان هستند. می‌خواهند تعهد، سهیم بودن و مشارکت معنادار را احساس کنند. آنان چندان علاقه‌ای ندارند از وقت کاری خودشان برای برآورده کردن نیازهای بیرون از کارشان سوءاستفاده کنند. "مدیر یک دقیقه‌ای جدید" به این امر پی برده است و بر اساس آن با افراد و نیروهایش رفتار می‌کند. او می‌داند آنان کلیدهای کمکی برای موفقیت سازمان هستند. او می‌فهمد جذب و نگهداری استعدادها اولویت اول است. جوانی هوشمند جستجوی مدیری بود که افراد را تشویق کند تا مابین زندگی و کارشان چنان تعادلی برقرار کنند که هم زندگی و هم شغل‌شان معنادارتر و لذت بخش‌تر شود. و آرزو داشت برای چنین مدیریتی کار کند و خود چنین مدیری شود. اتفاقی داستان‌هایی شگفت‌انگیز راجع به مدیری استثنایی که در شهری در آن نزدیکی زندگی می‌کرد شنید که مردم دوست دارند برای این شخص کار کنند و با هم دستاوردهای با ارزشی ارائه می‌دهند. با خودش فکر کرد آیا این داستانها واقعیت دارد و اگر چنین است، شاید این شخص رمزهای مدیریتش را در اختیار او بگذارد....