کتاب مدیریت بر سازمانهای پیجیده، ناآرام و متلاطم نشر یاس نبی

مدیران سازمان‌های پیچیده، ناآرام و متلاطم باید به تشویق و هدایت کارکنان به سوی اهداف سازمانی اقدام نمایند و به ایجاد اطمینان در کارکنانی که توانایی خود را باور ندارند اهتمام ورزند. کنجکاوی و سئوالات چالش‌برانگیز را در سیستم رواج دهند، صداقت و خوش‌قولی را در فرهنگ سازمانی نهادینه سازند. قدرت ایده‌پروری و ایده‌پردازی و خلاقیت را داشته باشند و در هر شرایطی دست از تلاش برندارند و به کار گروهی اهمیت بدهند. مولف در کتابچه حاضر که موضوع آن سازمان‌های دولتی و مدیریت است مخاطبان را با این موضوعات آشنا می‌کند: اصول اخلاقی در مدیریت؛ منشور انقلاب سازمانی؛ مدیریت نوین؛ نوآوری مدیران؛ قدرت اراده در مدیریت؛ حل خلاقانه مسئله و بهترین شیوه اعمال مدیریت.