کتاب رفتار سازمانی چیست؟ مهرداد عبداله زاده نشر یاس نبی

رهبری چیست؟ رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ بر رفتار فرد یا گروه و سوق دادن آن به هدف­های مورد نظر. منبع این قدرت یا اعمال نفوذ جنبه­ی رسمی دارد همانند تکیه زدن بر مسند مدیریت. از آنجا که به مدیر حق و حقوق خاصی داده می­شود، این نمی­تواند بدان معنا باشد یا تصمین کند که وی بتواند سازمان را به طور اثربخش هدایت و رهبری کند یعنی همه­ی رهبران مدیر نیستند و همه­ی مدیران هم رهبر نمی­باشند. رهبری غیرسازمانی یا غیرارادی: یعنی فرد قدرت اعمال نفوذی را که به دست می­آورد از منابع خارج از ساختار رسمی سازمان است. یعنی رهبر می­تواند از درون گروه به وجود آید و از قدرت و اعمال نفوذ رسمی اهمیت بیشتری داشته باشد. تئوری­های رهبری: در این تئوری­ها بررسی می­شود که چه چیزهایی می­تواند فرد را به صورت یک رهبر اثربخش درآورد.