کتاب توصیه هایی برای مدیران نشر راوی گنبد کبود - نسخه صوتی

مهارت در مدیریت، یکی از صفات روحی و تا حدود زیادی ذاتی است. مدیریت از همان مراحل ابتدایی تا مراحل رشد آن اکتسابی است و کسب آن نیاز به جدیت و کوشش فراوان دارد. بدون صبر و بردباری انسان نمی‌تواند به خوبی از عهده اداره امور برآید. اکثر اوقات رؤسا و افراد ما‌فوق مدیر از او توقعاتی دارند که تأمین آنها برای او مقدور نیست، اگر صبور باشد و اظهار عجز و خستگی ننماید، به‌تدریج خواسته‌های رؤسا تعدیل می‌شود و این صبر و بردباری محبوبیت خاصی برای مدیر به‌وجود می‌آورد. یکی دیگر از ویژگی‌های مدیر موفق، کم‌حرف و پر‌کار بودن مدیر است. بیشتر اوقات پرحرفی و سخن بی‌مورد موجب شکست مدیر خواهد‌شد. بنابر‌این باید از خرده‌گیری و انتقاد شدید در‌مورد کسانی‌که در کار مدیر مشارکت دارند، خودداری نمود چرا که این‌گونه رفتارها موجب تحریک طرف مقابل و سستی در کار و مقاومت منفی در‌برابر انتقاد‌کننده خواهد‌شد. همچنین باید از بیهوده‌‌گویی پرهیز کرد. باید توجه داشت که در راه رسیدن به یک هدف خاص ممکن است راه‌حل‌های گوناگونی موجود باشد و طبیعتأ مدیری موفق‌تر است که بهترین و آسانترین گزینه‌ها را انتخاب کند. تجربیات گذشته هر مدیر برای آینده او کارگشاست و به‌همین ترتیب تجربیات مدیران موفق نیز می‌تواند کارساز باشد.