کتاب فرهنگ تغییر سازمانی نشر شادن پژواک - نسخه صوتی

تغییر، تنها چیز دائمی در زندگی است. محیط کار هم از این قاعده مستثنی نیست. کمپانی‌ها همه روزه با سازماندهی مجدد، ادغام، تغییر مالکیت و اختلال‌های کوچک ولی مهم روبرو می‌شوند. رهبرها در هر سطحی باید بتوانند سازمان خود را به فرهنگ تغییر مجهز کنند. فرهنگی که از تغییر به عنوان یک نیروی داینامیک برای نوآوری در ایجاد مزیت رقابتی، استقبال کند. در این دوره، می‌توانید مهارت‌ها، ابزار و سیستم‌هایی را که در موفقیت در یک محیط متغیر نیاز است را کشف کنید. مربی راهنما "جری پیکو" کمپانی‌های بزرگ و کوچکی را برای تغییر فرهنگی رهبری کرده است. او در این دوره از مثال‌های واقعی و تجارب شخصی خود استفاده می‌کند. او روی رهبری شبکه و مهارت در یادگیری تمرکز کرده و نشان می‌دهد که چگونه فرهنگی خلق کنیم که در دنیای پیچیده ما، به موفقیت برسد. این دوره را تماشا کنید و یاد بگیرید تا از تغییر استقبال کنید، استرس را از خود و تیمتان بردارید و از تغییر به عنوان یک نیروی داینامیک برای رشد استفاده کنید. موضوعات مورد بحث: فهم ما راجع به تغییر اثر فرهنگ روی تغییر ایجاد یک شبکه خبره ایجاد یک ذهنیت متغیر داشتن واکنش سریع