کتاب مدیریت و اقتصاد استعداد اثر گیان ناگپال نشر اطلاع

نزدیک به 15 سال پس از اینکه استیو هانکین در کمپانی مکنزی برای اولین بار اصطلاح «جنگ برای استعداد» را بیان کرد، پایانی برایاین رقابت (استعداد) تصور نمیشد. مدتهاست که مدیران اجرایی بیش از هر چیز متوجه این امر شده اند که این کیفیت نیروی کار است که یک شرکت را به یک نمونه برتر تبدیل میکند. با این حال علیرغم تلاش های دیوانه وار به منظور جذب بهترین ها و درخشان ترین ها و برآورده کردن پتانسیل های بالا، بیشتر شرکتها در سال های خوب و موفقیت آمیز، استعدادهای در حال از بین رفتن را می بینند و سپس در سالهای بد و رو به شکست خود تصمیم به کنار گذاشتن این استعدادهای گرانبها میکنند... (که به نظر من این موضوع جز یک معامله باخت - باخت نیست).