کتاب فرهنگ در عرصه مدیریت رفتار سازمانی بین‌الملل اثر ریچارد دی لوئیس نشر دانشگاه سمنان

خواندن کتاب - فرهنگ در عرصه مدیریت رفتار سازمانی بین‌الملل - برای تمام کسانی که در زمینه مدیریت افراد در محل کار جهانی شده درگیرند، مورد نیاز می‌باشد.... چشم انداز درونی ریچارد لوئیس در مطالعات موردی مقایسه‌ای سازمان یافته و در مجموعه‌ای قابل توجه از بیست و چهار نیمرخ از افراد فرضی از کشورهای مختلف انعکاس داده می‌شود. به ندرت می‌توان یک کتاب درسی به مانند این کتاب در زمینه تجارت یافت که بتواند با تلفیق داستان‌های سرگرم‌کننده با مباحث عمیق دیگر، برای مطالعه در اوقات فراغت، این‌گونه سرگرم‌کننده و مفید باشد.

تیم کالن، مدیر برنامه، برنامه آکسفورد در مباحثه، مدرسه تجاری ساید، آکسفورد

از آنجا که ما برای بسیاری از بزرگ‌ترین شرکت‌های چند ملیتی جهان انجام وظیفه می‌کنیم، از این موضوع مطلع هستیم که توانایی ایجاد تیم‌های جهانی کاری و موثر، یک مهارت مهم برای یک مدیر اجرایی تلقی می‌شود. ما در موسسه دیلویت (Deloitte)، ارزش زیادی به این مجموعه مهارت قائل هستیم و آن را جزء مهمی از برنامه آموزشی نسل بعدی آکادمی شرکت دیلویت در نظر گرفته‌ایم، یعنی نهادی که بر پایه سه رکن موفقیت شامل رهبری، نفوذ و شایستگی بنا می‌شود. دانستن چگونگی تشکیل تیم و تصمیم گیری در یک محیط بین‌المللی، در پیشرفت نسل بعدی مدیران ارشد امور مالی حیاتی است. کتاب ریچارد لوئیس - فرهنگ در عرصه مدیریت رفتار سازمانی بین‌الملل- به بررسی این مفاهیم با شیوه‌ای بسیار موثر و جذاب پرداخته و نمونه‌هایی معنی‌دار از زندگی واقعی را برای شفاف ‌سازی ابعاد بین‌المللی تشکیل و سازماندهی گروه‌های کارآمد ارائه می‌کند. این کتاب، یک منبع آموزشی برای مدیران ارشد مالی مشتاق و معاصر می‌باشد.