کتاب دینداری و رضایت شغلی معلمان آموزش ابتدایی اثر اعظم اصغری نشر نوروزی

تمامي تلاش هاي بشر در سازمان ها در نهايت رسيدن به يک عملکرد عالي است و در اين راه عوامل متفاوتي دخيل هستند که يکي از مهم-ترين آن ها عامل انساني است. توجه به کارکنان به عنوان بزرگترين و مهم ترين سرمايه و دارايي پديده‌اي است که در دو دهه ی اخير رشد فراوان داشته است. اين جنبش نيز مانند شماري ديگر از جنبش‌هاي کارآمد مديريت سودمندي و کاربري بالايي دارد و هم اکنون در سراسر کشورهاي صنعتي و پيشرفته جهان نفوذ کرده و مباني و اصول کار با کارکنان را دچار تحولي شگرف ساخته است. روندي جديد که باعث اهميت مديريت منابع انساني و پرداختن به آن در سازمان شده، نقش و رسالت اين منبع استراتژيک به عنوان يکي از عوامل تأمين کيفيت جامع و بهره وري در سازمان‌هاي دولتي و بازرگاني و نهايتاً زيربناي توسعه ی اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي است.