کتاب انگیزه اثر دانیل اچ پینک نشر گروه هنری باران خرد

این کتاب درباره‌ی یک سؤال خیلی مهمه: واقعاً چه چیزی آدم‌ها رو باانگیزه می‌کنه؟ دنیل پینک می‌گه خیلی از چیزهایی که سال‌ها فکر می‌کردیم انگیزه می‌سازن (مثل پاداش مالی، تنبیه، بونوس و امتیاز)، تو دنیای امروز یا جواب نمی‌دن یا حتی نتیجه‌ی برعکس دارن. ایده‌ی اصلی کتاب: پینک توضیح می‌ده که ما از Motivation 2.0 (پاداش و تنبیه) وارد Motivation 3.0 شدیم؛ یعنی انگیزه‌ی واقعی آدم‌ها از درون میاد، نه از بیرون. او سه عامل اصلی انگیزه‌ی درونی رو معرفی می‌کنه: 1. خودمختاری آدم‌ها دوست دارن روی این چیزها کنترل داشته باشن: چی کار می‌کنن چطور انجامش می‌دن کی انجامش می‌دن با کی کار می‌کنن وقتی حس اختیار داشته باشیم، انگیزه‌مون به‌طور طبیعی بالا می‌ره. 2. تسلط ما ذاتاً دوست داریم در کاری بهتر بشیم. نه فقط برای پول، بلکه برای حس پیشرفت، رشد و حرفه‌ای‌تر شدن. پینک می‌گه: تسلط هیچ‌وقت کامل نمی‌شه، و همین ناتمام بودنش انگیزه‌بخشه. 3. هدف وقتی بدونیم کاری که انجام می‌دیم معنی‌داره و فقط برای پول نیست، انگیزه‌مون چند برابر می‌شه. آدم‌ها می‌خوان حس کنن دارن به چیزی بزرگ‌تر از خودشون کمک می‌کنن. نکات مهم و جالب کتاب: پاداش‌های مالی برای کارهای خلاقانه و فکری می‌تونن عملکرد رو بدتر کنن. سیستم «اگر این کار رو بکنی، اون پاداش رو می‌گیری» بیشتر مناسب کارهای کاملاً مکانیکیه. شرکت‌ها، مدرسه‌ها و حتی خانواده‌ها اغلب ناخواسته انگیزه‌ی درونی رو نابود می‌کنن. این کتاب به درد چه کسانی می‌خوره؟ مدیران و کارآفرین‌ها معلم‌ها و والدین فریلنسرها و آدم‌های خلاق هر کسی که می‌خواد انگیزه‌ی واقعی خودش یا دیگران رو بفهمه