نقطه شروع حرکت به سمت دانش گرایی، بررسی وضعیت موجود سازمان ازنظر ساختار، فرهنگ، فناوری و منابع انسانی است. و مدیرت دانش همزمانی بر روی اثربخشی سازمان تأثیر خواهد گذاشت که در امتداد ساختار فرهنگ و استراتژی سازمان قرار بگیرد. در عصر حاضر که به عصر اطلاعات و دانش مرسوم است، مزیت رقابتی اصلی سازمانها در سرمایه دانشی نهفته است. هم اکنون بزرگترین شرکتهای دنیا برتری خود را نه در داراییهای انباشته ناشی از کارخانههای و حتی بازارهای بزرگ پیش روی آنها، بلکه در دانش در جریان فرایندهای خود کسب کردهاند؛ بنابراین سازمانها یقین دارند که برای رقابتی ماندن باید منابع و فعالیتهای فکری خود را مدیریت کنند. سیستمهای مدیریت دانش از خدمات باکیفیت بالا حمایت میکند و این در حالی است به خدمات شکل میدهد و جایگاه خدمات را بهبود میبخشد. مدیریت دانش به طور مستمر بهعنوان انگیزه اصلی برای ساخت سیستمهای اطلاعاتی و بهبود ظرفیت مدیریت دانش به عنوان یکی از مهمترین سلاحها برای حفظ مزیت رقابتی و بهبود عملکرد سازمانها به رسمیت شناخته شده است. با درنظر گرفتن اهمیت موضوع، این کتاب تلاش نموده است تا راهبردی نوین را در جهت استقرار مدیریت دانش در سازمانها در اختیار مدیران و کارشناسان قرار دهد؛ امید که بتواند راهگشایی هرچند اندک در این حوزه باشد.
فرمت محتوا | epub |
حجم | 1.۱۲ کیلوبایت |
تعداد صفحات | 137 صفحه |
زمان تقریبی مطالعه | ۰۴:۳۴:۰۰ |
نویسنده | الهام جعفرزاده |
ناشر | نمای علم |
زبان | فارسی |
تاریخ انتشار | ۱۴۰۲/۰۷/۱۲ |
قیمت ارزی | 3 دلار |
مطالعه و دانلود فایل | فقط در فیدیبو |