منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی بدون شک به عنوان یکی از اصلیترین چالشهای ایران میباشد. این چالش در سطح دولتی و همچنین کسبوکارهای خصوصی اعم از بزرگ، متوسط و کوچک، تولیدی، بازرگانی یا خدماتی به صورت جدی به ویژه از میانه دهه ۹۰ قابل ملاحظه و مشاهده بوده است. مسئله منابع انسانی از جمله چالشهایی است که میتواند روند توسعه را با مشکل مواجه سازد. وقتی با دوستان خوبم دکتر عباس منصورنژاد و سرکار خانم مهندس فریده بدرخانی پیرامون ایده این کتاب بحث کردیم به این جمعبندی رسیدیم که آن را به جای مباحث رایج علمی و پژوهشی، در قالب تجربه نگاری به رشته تحریر درآوریم. چرا که تجربههای به دست آمده مدیران و مشاوران منابع انسانی به ویژه در کسبوکارهای متوسط و کوچک تلاشی برای چگونگی پیاده نمودن مدلهای علمی مدیریت منابع انسانی در قالب کار است. شاید این تجربیات بتواند به مدیران کسبوکار و مدیران جوان منابع انسانی کمک نماید.