معرفی، خرید و دانلود کتاب جایگاه منابع انسانی کارآمد در سازمان ها ی مدرن
نقد و بررسی کتاب جایگاه منابع انسانی کارآمد در سازمان های مدرن
کتاب جایگاه منابع انسانی کارآمد در سازمان های مدرن اثری مفید از فاطمه زهرا عبادی زال است که تاثیر منابع انسانی بر یک مجموعه را نشان میدهد. مفهوم جایگاه منابع انسانی کارآمد، به جذب نیروی مناسب، حفظ و توسعه بهترین استعدادهای موجود در شرکت اشاره دارد. منابع انسانی بر این اساس استوار است که بزرگترین دارایی یک شرکت کارکنان مستعد آن بوده و موتور رشد مجموعه محسوب میشوند؛ در نتیجه باید به آنها اهمیت زیادی داد. چه در فرآیند جذب و چه پس از استخدام، باید از دانش مدیر منابع انسانی کمک گرفت. اگر به مطالعه کتابهای مرتبط با منابع انسانی علاقهمند هستید، به دسته کتابهای منابع انسانی فیدیبو سر بزنید.
موضوع کتاب جایگاه منابع انسانی کارآمد در سازمان های مدرن
کتاب جایگاه منابع انسانی کارآمد در سازمان های مدرن به بررسی تعریف منابع انسانی، تاریخچهی آن، مدلهای منابع انسانی، چالشهای مدیریت منابع انسانی مدرن، دلایل اهمیت منابع انسانی در سازمانها، و چالشهای مدیریت منابع انسانی در دوران کرونا و پساکرونا میپردازد. مهم نیست که اندازه یا سن شرکت شما چقدر است، خروج نیروی کار چیزی است که همیشه اتفاق می افتد. خوشبختانه، سرمایه گذاری در مدیریت منابع انسانی تضمین میکند که شکافها در بخشهای حیاتی نیروی کار زود شناسایی شده و بهترین شخص وارد مجموعه شود.
منابع انسانی با تدوین استراتژیهای درست، رضایت کارکنان را افزایش داده و تعهد آنها را تقویت میکند. هیچ فایدهای در استخدام بهترین استعدادها وجود ندارد مگر آنکه آنها در سازمان بمانند، درست است؟ با داشتن یک منابع انسانی کارامد، خیالتان از این بابت راحت خواهد شد. علاوه بر بحث کارکنان، رضایت آنها از محیط و شرایط کاری، منجر به ارائه خدمات و محصولات با کیفیت میشود که به معنای رضایت بیشتر مشتری است!
مطالعه کتاب جایگاه منابع انسانی کارآمد در سازمان های مدرن به چه کسانی توصیه میشود؟
کتاب جایگاه منابع انسانی کارآمد در سازمان های مدرن برای علاقهمندان به بحث منابع انسانی مفید خواهد بود. منابع انسانی میتواند موتوری برای رشد بیشتر شرکت باشد زیرا به دستیابی اهداف کمک میکند، باعث میشود بهترین کارمندان برای شرکت استخدام شوند و تضمین میکند که کارمندان، دانش و آموزشهای کافی برای انجام وظایف محول شده را دریافت کردهاند. با وجود منابع انسانی کارآمد در یک شرکت، سرعت پیشرفت بیشتر شده و انگیزه کارمندان افزایش مییابد.
درباره نویسنده کتاب جایگاه منابع انسانی کارآمد در سازمان های مدرن
کتاب جایگاه منابع انسانی کارآمد در سازمان های مدرن توسط فاطمه زهرا عبادی زال نوشته شده است. فاطمه زهرا عبادی زال متولد 1358 بوده و تمام مفاهیم مرتبط با منابع انسانی را در این کتاب با نثری روان، بازگو میکند. اگر به مطالعه آثار این نویسنده علاقهمند هستید، کتاب زیر را به شما توصیه میکنیم:
در بخشی از کتاب جایگاه منابع انسانی کارآمد در سازمان های مدرن میخوانیم
یکی از اصلیترین بخشهای مسئول در دستیابی به اهداف بخش منابع انسانی، جدای از ماهیت فعالیت و کالا یا خدمت تولیدی هر شرکت، مدیریت و یا ناظرین اصلی فعالیت سازمان هستند. در حقیقت به زبان سادهتر، تمام بخشهایی که از کارکنان گزارش عملکرد طلب میکنند را میتوان به عنوان مسئولین دستیابی به اهداف بخش منابع انسانی تلقی کرد، این بخشها را در اصطلاح مدیریتی به عنوان خطوط مقدم میشناسیم. چرا که عموماً این افراد دارای بیشترین تعامل و کنش و واکنش روزانه با کارکنان هستند و بهترین راهکارهای ایجاد انگیزه و تعهد در کارکنان را میدانند.
در حقیقت بخش منابع انسانی با همفکری و تعامل مستمر با خطوط مقدم سازمان، بازوی فکری و عملی مدیریت در دستیابی به اهداف کلان محسوب میشوند. بخش منابع انسانی چارچوبها، فرآیندها، برنامهها، عملیات، آموزشها و اطلاعات موردنیاز خطوط مقدم را برای دستیابی به اهداف کلان سازمان فراهم میآورد.
پیشنهادی برای علاقهمندان به کتاب جایگاه منابع انسانی کارآمد در سازمان های مدرن
اگر از مطالعه کتاب جایگاه منابع انسانی کارآمد در سازمان های مدرن لذت بردید، 3 کتاب زیر را به شما توصیه میکنیم:
- کتاب مدیریت توسعه منابع انسانی رویکردهای نوین آموزشی اثر ژاله بهروان
- کتاب تحلیل رفتار و مدیریت منابع انسانی در صنعت اثر حمیدرضا خانپورهرسمی و اکبر فرجی ارمکی
- کتاب رموز مدیریت افراد اثر راس اسلاتر
شناسنامه
| فرمت محتوا | epub |
| حجم | 1.۴۵ مگابایت |
| تعداد صفحات | 211 صفحه |
| زمان تقریبی مطالعه | ۰۷:۰۲:۰۰ |
| نویسنده | فاطمه زهرا عبادی زال |
| ناشر | موسسه اندیشه کامیاب ایرانیان |
| زبان | فارسی |
| تاریخ انتشار | ۱۴۰۲/۰۱/۱۴ |
| قیمت ارزی | 5 دلار |
| مطالعه و دانلود فایل | فقط در فیدیبو |
