کتاب الگوی تعالی فردی اثر علی صمیمی نشر نمای علم

پیشرفت روز افزون بشر و توسعه اقتصادی و اجتماعی در همه ابعاد زندگی امروز، جهان را بیش از پیش پیچیده نموده است به گونه‌ای که انسان‌ امروز نیازمند مهارت‌های جدید و توسعه مداوم جهت تعامل با جهان پر از تغییر و دینامیک امروزی است. تغییرات محیطی به گونه‌ای است که زندگی انسان را در ابعاد فردی و اجتماعی تحت تاثیر قرار می‌دهد. انسان در نقش فردی خود نیازمند مهارت‌های بیشتر جهت تعاملات مناسب با اطرافیان خود است و در نقش اجتماعی نیز نیازمند مهارت‌های پیشرفته در محیطی است که رقابت نه تنها در میان انسان‌های توسعه یافته امروزی وجود دارد بلکه رقبای بالقوه‌ای مانند ربات‌ها به زودی بسیاری از جایگاه‌های انسان را از دست وی خارج می‌کنند. موفقیت در چنین محیطی نیازمند آگاهی و شناخت مناسب از محیط پیرامون از یک سو و برنامه‌ریزی نظامند و عمل به آن جهت توسعه فردی همسو با تغییرات جهان از سوی دیگر است. شاید همین نیاز موجب ظهور بسیاری از مراکز جهت ارائه خدماتی جهت توسعه مهارت‌های فردی در همه ابعاد بوده است به گونه‌ای که هزینه‌های آموزش و پرورش ابعاد روحی، جسمی و شغلی به بخشی از هزینه‌های انسان‌هایی بدل شده است که تلاش می‌نمایند که خود را جهت تطبیق با جهان امروز آماده نمایند. همین موضوع در دنیای کسب و کار نیز ظاهر شده است و ظهور مراکزی مانند کانون‌های ارزیابی، مربی‌های کسب و کار و برنامه‌های توسعه نیروی انسانی از شواهدی است که به خوبی نشاندهنده ظهور چنین دغدغه‌ای در سطح سازمان‌ها است. در حالی‌که در سالیان اخیر مدل‌های متعددی در سطح سازمان‌ها جهت بهبود عملکرد آنها و گام برداشتن آنها در جهت تعالی سازمانی بروز و ظهور نموده‌اند اما علیرغم آنکه نیاز به توسعه در افراد در عصر کنونی کاملا احساس می‌گردد اما چنین مدلی تاکنون تدوین نشده است. این کتاب کوشیده است تا با الگوگیری از مدل‌های تعالی سازمانی از یک سو و مدل‌های توسعه فردی و محتوای مربوط به مهارت‌های انسانی در سطح فردی از سوی دیگر، اقدام به پایه‌گذاری یک مدل بومی تعالی فردی نماید؛ مدلی که می‌تواند موجبات توسعه فردی انسان‌ها در مسیر تعالی باشد و همچنین سازمان‌ها را جهت توسعه سرمایه‌های انسانی آنها یاری نماید. امید است تدوین این مدل و اجرای آن بتواند گامی هر چند کوچک در جهت پیشرفت کشور عزیزمان باشد که به حق توسعه نیافتگی فردی سهم زیادی در چالش‌های امروزی آن دارد. تدوین چنین مدل‌هایی بر اساس اهداف والایی که دنبال می‌نماید به خصوص در نسخه‌های اولیه آن یقینا خالی از اشکال نخواهد بود و نیازمند یاری تک تک شما عزیزان جهت بهبود در نسخه‌های آینده است. لذا از شما عزیزان خواهشمند است که نظرات خود را دریغ نفرمایید و آن را از طریق مسیرهای ارتباطی در وب‌سایت epishraft.com در اختیار قرار دهند. در پایان واجب است که از کلیه صاحبنظرانی که تیم تدوین مدل را جهت تهیه و بهبود این مدل یاری نمودند کمال تشکر و قدردانی را بنماییم.