کتاب راه و رسم مربیگری نشر انتشارات آریانا قلم

نقد و بررسی کتاب راه و رسم مربیگری

کتاب راه و رسم مربیگری نوشته‌ی مایکل بانگی استانیر، اثری پرفروش و تحسین ‌شده در زمینه‌ی رهبری و مدیریت است. این کتاب با ارائه‌ی رویکردی ساده و کاربردی به مفهوم مربیگری، به شما می‌آموزد که چگونه با استفاده از پرسش‌های قدرتمند و هدایتگرانه، به افراد تحت رهبری خود کمک کنید تا به بهترین نسخه‌ی خود تبدیل شوند و به اهدافشان دست پیدا کنند. او در این کتاب، تجربیات و آموخته‌های خود را به اشتراک می‌گذارد و به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید با استفاده از تکنیک‌های ساده‌ی مربیگری، به دیگران کمک کنید تا استعدادها و توانایی‌های خود را کشف کنند و به اهدافشان دست پیدا کنند و عملکرد خود را ارتقا دهند تا در نهایت به رهبرانی توانمند تبدیل شوند. کتاب راه و رسم مربیگری برای طیف گسترده‌ای از خوانندگان از جمله مدیران، رهبران تیم‌ها، کارآفرینان، معلمان، والدین و مربیان ورزشی مفید است. اگر شما هم به خواندن کتاب‌های مدیریت و بازاریابی حوزه مدیریت و رهبری علاقه دارید حتما به دسته‌بندی مدیریت و رهبری فیدیبو سر بزنید.

مایکل بانگی استانیر، مربی و نویسنده‌ای برجسته

مایکل بانگی استانیر نویسنده، سخنران و مربی مشهور بین‌المللی است که به خاطر تخصص خود در زمینه‌ی رهبری، مربیگری و توانمندسازی افراد شناخته شده است. استانیر در طول فعالیت حرفه‌ای خود، تجارب ارزشمندی در زمینه‌های مختلف از جمله آموزش، کسب ‌و کار کسب کرده است. استانیر به عنوان نویسنده‌ای شناخته ‌شده، کتاب‌های متعددی در زمینه‌ی رهبری و مربیگری به نگارش درآورده است. یکی دیگر از پرفروش‌ترین کتاب‌های او می‌توان به دام توصیه اشاره کرد. این کتاب به خطرات و مضرات ارائه‌ی توصیه‌های ناخواسته می‌پردازد و به خوانندگان می‌آموزد که چگونه به جای ارائه‌ی راه‌حل‌های آماده، به دیگران کمک کنند تا خود راه‌حل‌هایشان را پیدا کنند.

جهت مشاهده سایر آثار مایکل بانگی استانیر کلیک کنید.

چرا کتاب راه و رسم مربیگری را بخوانیم

کتاب راه و رسم مربیگری برخلاف بسیاری از کتاب‌های دیگر در زمینه‌ی مربیگری که به تئوری‌های پیچیده و مباحث آکادمیک می‌پردازند، رویکردی ساده و کاربردی به این مفهوم ارائه می‌دهد. استانیر در این کتاب، مربیگری را به زبانی ساده و قابل فهم تعریف می‌کند و تکنیک‌های عملی و کاربردی را برای تبدیل شدن به یک مربی مؤثر به خوانندگان می‌آموزد. یکی از کلیدی‌ترین آموزه‌های این کتاب، اهمیت پرسشگری در مربیگری است. هدف اصلی مربیگری، توانمندسازی افراد و کمک به آن‌ها برای رسیدن به اهدافشان است. راه و رسم مربیگری به شما می‌آموزد که چگونه با استفاده از تکنیک‌های مربیگری، به دیگران کمک کنید تا پتانسیل‌های خود را کشف کرده و به موفقیت دست پیدا کنند. تکنیک‌های ارائه شده در این کتاب، صرف نظر از موقعیت شغلی یا زمینه‌ی فعالیت شما، قابل استفاده هستند. فرقی نمی‌کند که مدیر، رهبر تیم، معلم، والدین یا مربی ورزشی باشید، می‌توانید از آموزه‌های این کتاب برای ارتقای مهارت‌های رهبری و توانمندسازی خود و دیگران استفاده کنید. راه و رسم مربیگری به قلمی روان و لحنی صمیمی نوشته شده است و خواندن آن بسیار لذت‌بخش است. استانیر در این کتاب از مثال‌های متعدد و داستان‌های واقعی استفاده می‌کند که مطالب کتاب را برای خوانندگان ملموس‌تر و قابل درک‌تر می‌سازد. اگر در مقام مدیر در کسب و کاری مشغول به کار هستید یا به هر نحو مسئولیت تعدادی از همکارانتان را بر عهده دارید و آن قدر متواضع هستید که فکر می‌کنید می‌توانید بهتر از این با همکارانتان تعامل کنید و دغدغه رشد و پویایی آنها را دارید حتما این کتاب را بخوانید. این کتاب از یک طرف به منابع معتبر و تحقیق‌های علمی پشت گرم است و از طرف دیگر سرشار از تکنیک‌های عملی و دم دستی مربیگری است. با خواندن آن تجربه خیلی از موقعیت‌هایی که کتاب توصیف می‌کند جلوی چشمانتان می آید و افسوس می‌خورید که کاش بهتر مدیریت می‌کردید. نویسنده در هیچ جایی از کتاب راه و رسم مربیگری پرگویی نکرده است و هر خط از متن کتاب نکته به دردبخوری دارد؛ پس نوشته‌ها کوتاه و کتاب خواندنی است.

در بخشی از کتاب راه و رسم مربیگری می‌خوانیم

« چطور بالغ باشیم »

پیتر بلاک متفکر برجسته‌ای در حوزهٔ چگونگی رفتار در محیط کار است. هر کسی ‌که درگیر کارهای سازمانی است باید یک نسخه از کتاب‌های بلاک - مشاورهٔ بی ‌نقص و همین‌طور پاسخ به چطور بله است را در قفسهٔ کتابخانه‌اش نگهداری کند. شنیده‌ام که چارچوب تألیفات بلاک پیرامون این عبارت است: «اعطای مسئولیت به افراد در قبال آزادی‌شان ». این گزارهٔ مهمی است که سؤال‌ها و جواب‌های بسیاری همراه با خود دارد. یکی از آن سؤال‌ها این است که « آزادی چیست ؟» و احتمالاً جواب بلاک این است که در محیط کارمان رفتاری بالغانه داشته باشیم و در رفتار با دوروبَری‌هایمان آنها را هم بالغ در نظر بگیریم.

پرسش بنیادی : «شما چه می‌خواهید ؟»

بر عهده گرفتن مسئولیت کامل آزادی خویش فوق‌العاده دشوار است. بلاک رابطهٔ بالغ - بالغ را این‌طور تعریف کرده است « بتوانید خواسته‌تان را مطرح کنید، علی‌رغم اینکه می‌دانید ممکن است پاسخ منفی بگیرید ». به همین دلیل نکتهٔ کلیدی این کتاب این سؤال است، «شما چه می‌خواهید ؟» اسم این سؤال را گذاشته‌ام پرسش ماهی قرمز زیرا اغلب اوقات پاسخ را به ‌زور می‌گیرد : چشم‌های ازحدقه‌ درآمده و دهانی که همین‌طور باز و بسته می‌شود ولی صدایی از آن درنمی‌آید. ببینیم چرا پاسخ به این سؤال این‌قدر سخت است.

بعضی ‌وقت‌ها ما واقعاً نمی‌دانیم چه می‌خواهیم. حتی اگر جواب ابتدایی و دم دست داشته باشیم، پرسش «شما واقعاً چه می‌خواهید؟» معمولاً آدم را در جایش خشک می‌کند.

هرچند که خواسته‌تان را دقیق و کامل بدانید، خیلی ‌وقت‌ها مطرح کردن آن سخت است. بررسی می‌کنیم که چرا مطرح کردن درخواستتان الان مناسب نیست؛ زیرا وقت مناسبی برای طرح آن نیست، یا طرف مقابل از ابتدا پاسخ منفی را آماده کرده است، یا اصلاً شما چه کسی هستید که چنین درخواست گستاخانه‌ای مطرح می‌کنید؟ خواسته‌هایمان اغلب ناگفته باقی می‌ماند.

پیشنهادهایی برای دوستداران کتاب راه و رسم مربیگری

اگر شما هم به خواندن کتاب‌های مدیریت و رهبری علاقه دارید پیشنهاد می‌کنیم حتما کتاب‌های زیر را که در فیدیبو در دسترس هستند، مطالعه کنید.

استراتژی اقیانوس آبی نویسنده دبلیو چان کیم ، رنه مابورنیا انتشارات آریانا قلم

مدیریت تولید و عملیات نوین نویسنده احمد جعفرنژاد انتشارات دانشگاه تهران

راهنمای جامع مدیریت قراردادهای مشاوران نویسنده مجید پرچمی جلال، رسول حیدری مهارلوئی انتشارات دانشگاه تهران