کتاب جامع مدیریت پاداش اثر مایکل آرمسترانگ نشر شرکت چاپ و نشر بازرگانی

ایجاد انگیزه در افراد برای دست‌یابی به سطوح بالای بهره‌وری از اهمیت به‌سزایی برخوردار است. با نگاهی به تاریخ معاصر، مهم‌ترین منبع رشد کشورها و سازمان‌ها، توسعه مهارت‌ها، آموزش‌ها، رفتارها و انگیزه‌های انسان است؛ به‌طوری‌که سرمایه‌گذاری در این عوامل در نهایت، منجر به ارتقای چشمگیر بهره‌وری شده است. در عرصه صنعت و خدمات نیز محققان معتقدند انگیزه، محرک همه فعالیت‌های انسانی به‌ویژه در بعد شغلی است. در ایجاد انگیزه مطابق نظریات موجود، عوامل زیادی با توجه شرایط فردی و اجتماعی افراد قابل بررسی است؛ اما به‌طور مشخص پاداش‌های مادی و معنوی موجب ایجاد انگیزه و در پی آن تغییر نگرش و رفتار انسان‌ها می‌شود. بنابراین طراحی، مهندسی و اجرای سیستم‌های پرداخت در سازمان‌های صنعتی و غیرصنعتی به‌عنوان ضرورتی برای ایجاد انگیزه و مشارکت کارکنان در کارها برای دست‌یابی به بهره‌وری بیشتر خواهد بود. سازمان‌ها، صنایع و مؤسسات داخلی برای حفظ و رسیدن به اهداف و آمال خود بایستی بهای بیشتری به سرمایه انسانی و راه‌های بهره‌ور کردن آن بدهند. بدیهی است تجربیات سازمان‌های پیشرو و سایر پژوهشگران در زمینه مسائل انگیزشی، به‌خصوص پاداش‌ها راهکار اساسی برای ارتقای بهره‌وری در کشور خواهد بود. در خصوص بسط دانش سیستم‌های پاداش (شامل حقوق، دستمزد و مزایا) تاکنون کتب مختلفی ترجمه و تالیف شده است که برغم همه مزایا و تلاش‌های محققان، تناقض‌ها و کاستی‌هایی نیز به چشم می‌خورد و بعضا نمی‌توان یک کتاب جامع به زبان فارسی در حوزه مدیریت پاداش با تبیین همه بخش‌ها و زوایای کار معرفی نمود. با توجه به رسالت شرکت چاپ و نشر بازرگانی جهت جستجو و معرفی مراجع دانشی مناسب در بخش‌های مختلف - از جمله منابع انسانی - تلاش‌هایی در جهت معرفی و پیدا نمودن مرجع خاص در خصوص سیستم‌های پاداش صورت گرفت که نهایتا کتاب مرجع معروفی با عنوان: هندبوک آرمسترانگ در شیوه مدیریت پاداش چاپ سال۲۰۱۰ و همین کتاب با برخی تغییرات در چاپ سال ۲۰۱۵ و اخیرا با تغییرات دیگری در سال ۲۰۱۹ چاپ که نسخ مزبور توسط مترجمان دریافت و بررسی گردیده است. نویسنده اصلی این هندبوک، مایکل آرمسترانگ تقریبا با سابقه‌ترین و معروف‌ترین پژوهشگر و نظریه پرداز سیستم‌های پرداخت پاداش در جهان می‌باشد و موسسه انتشاراتی کوگان پیج در لندن آن را بارها چاپ کرده است. جهت ترجمه و اقتباس نیز سعی گردیده است با توجه به جامعیت و محتوای دانشی هندبوک ذکر شده، فصول مشترک از نسخه چاپ سال ۲۰۱۰ و فصول خاص از نسخ چاپ سال ۲۰۱۵ و ۲۰۱۹(آخرین نسخ چاپ و منتشر شده) انتخاب و ترجمه شود.