یکی از قدرتمندترین نیروها در جهان، سازمانی است که برای رسیدن به موفقیتهای مشترک، فرد به فرد و تیم به تیم با یکدیگر هماهنگ و یکدست میشود.
«کِن جنینگز» و «هِدِر هاید» در داستان پرماجرای کسبوکار، نقشهی راهی برای هدایت رهبران با مشارکت کارمندان در تمام سطوح سازمان فراهم میآورند تا به معنای عمیقتر و هدف والاتر کارشان پی ببرند. «آلکس بِکلی» نمونهای برای یادگیری این روشهاست، رهبری که اخطاری به او داده میشود و این اخطار الهامبخش، زندگی و روش مدیریتش را عوض میکند. او میفهمد که چطور همکارانش را نه فقط به شرکت بلکه به هدف نیز دعوت کند- متعهد ماندن به هدف والا- و راهنمایی برای رسیدن به هدفی مشترک برای آنها شود.
دوست ندارید هر شب که از سرکار به منزل باز میگردید خیالتان راحت باشد که برای هدفی ارزشمند تمام تلاشتان را به کارگرفتهاید؟ با اینکه شاید شما رئیس شرکت نباشید، ولی چه میشد اگر مهمترین هدف در کار را انتخاب میکردید؟ و چه اتفاقی میافتاد اگر واقعاً میدانستید تلاشتان موجب تشکیل جامعهای با تواناییِ کاریِ فوقالعاده میشود؟
«کِن جنینگز و هِدِر هاید،» از شما دعوت میکنند که زندگی کاریتان را اینگونه تصور کنید تا نشان دهند که با هدفی بزرگ به عملکردی بالا میرسید. به هدف والا خوش آمدید: ارتباط هدف و عملکرد، سفری اکتشافی و اعجابانگیز به درون افراد، تیمها و سازمانها تا دریابیم که آنها برای رسیدن به منفعتی همگانی و دستاوردهای درخشانِ سازمانی چگونه هدفی مشترک میسازند. این یک داستان است، نقشهی راه و تلاش برای هدفی بسیار استثنائی.
داستان «آلکس بِکلی»، نمونهی یک رهبر مشکلآفرین و میانهرو را نشان دهند. «آلکس» مدل ستارهای را میآموزد، فرآیندی با پنج تمرین که میتواند در کشف و رسیدن به اهداف و امیالتان به شما کمک کند. در هماهنگی با دیگران است که شما به اتفاقی خوب و عالی میرسید.
در این ماجراجویی با ما همراه باشید!