کتاب چرا شنیده نمی شویم؟ اثر جین هاردی جونز نشر بنیاد فرهنگ زندگی دیجیتال

ما روانشناسانی هستیم که هر یک بیش از بیست‌وپنج سال از عمر خود را در دانشگاه هاوایی و مطب خصوصی، صرف مشاوره پیش از ازدواج، ازدواج و پس از ازدواج نموده‌ایم. طی این مدت، درواقع با هزاران زوج مواجه شدیم که در برخی از جنبه‌های روابط خود مشکل یا تضادی را تجربه می‌کردند. تقریبآ بدون استثناء، در کار خود از ابزاری تحت عنوان آزمون تحلیل شخصیت و شغل مایرز بریگز (MBTI) استفاده کردیم. و تقریبآ بدون استثناء آن را ابزاری سودمند یافتیم. ما به کارکنان و دستیاران خود در مرکز مشاوره دانشگاه هاوایی، نحوه استفاده از ابزار MBTI با هیئت علمی و گروه‌های مردمی را آموزش دادیم. این ابزار در میان معیارهای روانشناختی ارائه شده در دانشگاه هاوایی، وسیع‌ترین کاربرد را داشته است. در اواخر دهه ۱۹۷۰، راث معیار شخصیت‌شناسی MBTI را در یک پروژه تحقیقاتی جامع به‌کار برد که طی آن از ۱۶۷ زوج استفاده کرد تا تأثیر تیپ شخصیتی در رضایت از ازدواج را مشخص کند. او بابت این بخش از تحقیقات، نخستین جایزه گرامیداشت ایزابل بریگز مایرز را دریافت کرد. جین، یکی از نخستین کاربران معیار MBTI، در سال ۱۹۶۵ زمانی که دانشجوی دکترا در دانشگاه آبورن بود، استفاده از آن را آغاز کرد. وی. هارولد گرانت، مدیر مرکز مشاوره آبرن در آزمون‌ها و کلاس ارزیابی‌های خود، معیار MBTI را به دانشجویان معرفی کرد. جین که نخستین مبانی (۱۹۶۲) MBTI را مورد مطالعه قرار داد، تحت‌تأثیر این ابزار سنجش قرار گرفت و پس از فارغ‌التحصیل شدن، آن را به دانشگاه هاوایی آورد و به راث معرفی کرد. آن‌ها همراه با یکدیگر، بیش از هر فرد دیگری در دنیا، به استفاده وسیع از پاسخ‌نامه‌های این ابزار پرداختند. ایزابل مایرز تصمیم گرفت تا راث و جین را در نشست انجمن روانشناسی آمریکایی ملاقات کند، زیرا معلوم بود که آنان به کار وی علاقمند شده بودند. به این ترتیب بود که ارتباطی بلندمدت و شگفت‌انگیز با یکی از ابداع‌کنندگان ابزار MBTI آغاز شد. ایزابل مایرز درواقع فرد بسیار خاصی بود و در حقیقت خود را وقف کارش کرده بود.