هنگامی که در یک کسب و کار کار میکنید تبدیل شدن به یک بازیکن تیمی ایدئال به یک هدف تبدیل میشود. وقتی بتوانید کسی باشید که به خوبی در قالب تیم کار میکند کسب و کار شما از شما ممنون خواهد بود و سایر همکاران از بودن کنار شما لذت خواهند برد. کتاب بازیکن تیمی ایدئال اثر پاتریک لنچونی کتابی است که از همین موضوع صحبت میکند
The ideal team player: how to recognize and cultivate the three essential vitues در سال ۲۰۱۶ منتشر شد و توانست جایگاه قابل توجهی در زمینهی کتابهای کسب و کار به دست آورد. این کتاب در دو بخش اصلی نوشته شده است که بخش اول آن به یک حکایت اشاره میکند و در ادامه در بخش دوم یک مدل ایجاد کرده است. همچنین میتوانید در پایان کتاب به بخش منابع دسترسی داشته باشید.
پاتریک لنچونی در این کتاب دربارهی رهبری به نام جف شانلی صحبت میکند که میخواهد شرکت عمویش را نجات دهد اما چندان امیدی ندارد. او به دنبال فضیلتهای مهمی است که یک بازیکن تیمی ایدئال باید داشته باشد. سپس میخواهد فرهنگ استخدام شرکت را حول این موضوع شکل دهد. لنچونی در کتابش یک چارچوب عملی ایجاد کرده است که به کمک آن میتوانید فرهنگ سازمانی را تغییر دهید و تیمی ارزشمند به دست آورید.
این کتاب با ترجمه رضا رایان راد از سوی انتشارات آریااناقلم منتشر شده است و میتوانید نسخه الکترونیک آن را در دستهبندی روانشناسی از فیدیبو دانلود کنید.
پاتریک لنچیونی(Patrick lencioni) متولد سال ۱۹۶۵ است. او بهعنوان یک نویسندهی آمریکایی مدیریت کسب وکار است و چیزهایی مینویسد که به درد مدیران میخورد. او دربارهی عیبهایی که یک تیم ممکن است داشته باشد صحبت میکند و درباره پویایی تیمهای کاری میگوید. این نویسنده راهحلهایی برای کمک کردن به تیمها هم ارائه میکند.
او در یک شرکت مشاوره مدیریت در تیم اجرایی کار میکند و به عنوان مشاور با مدیران ارشد و تیمهای مختلف سازمانهای متنوع کار میکند. او همچنین در وال استریت ژورتال و یو اس ای تودی مصاحبههای متعددی دارد. از این نویسنده کتابهای مختلفی در بازار موجود است که در ادامه به آنها اشاره میکنیم:
جف به این نتیجه رسید که زمانی برای تلف کردن وجود ندارد.
«بسیار خوب، کاملا مطمئنم که شما بیشعور نیستید. و امیدوارم من هم نباشم و اگر هستیم، در هر حال به فنا رفتهایم.»
آنها خندیدند.
«اما از آنجایی که ما مسئول همهی این کارهاییم بیایید فکر کنیم که همهی ما چه نقاط مشترکی داریم و چه چیزی باعث شد با باب جور شویم. احتمالاً در این وسط چیزی هست که به قضیهی تیم اشاره دارد.»
آنها شروع کردند به نگاه کردن به یکدیگر، انگار که قرار است جوابها روی پیشانیشان ظاهر شود.
جف سوالات بیشتری برایشان مطرح کرد. «چه چیزی باعث شد فکر کنید که اینجا جای مناسبی برای کارکردن شماست؟ مصاحبههایتان با باب را به یاد بیاورید. ا با افراد دیگری در موقعیت مشابه که در زندگی شغلی با آنها مواجه شدهاید چه فرقی دشات ا چه امتیازی در مقابل آنها داشت؟»
بابی اول شروع کرد. «خوب میدانم این نکته کمکی نمیکند اما او مسلما آدم بیشعوری نبود»
جف آهی کشید. «خوب، اما چه ویژگیای داشت که او را خارج از دستهی بیشعورها قرار میداد؟»
کلر توضیح داد، «خودش را خیلی جدی نمیگرفت. باب همیشه لطیفه میگفت اما غالباً درباره خودش»
کتاب بازیکن تیمی ایدئال کتابی است که یکی از نکات مهم در حوزهی کسب و کار را بیان میکند. از این نوع کتابها در دنیای کتابهای امروزی فراوان است. اگر این کتاب توانسته است شما را راضی کند و از آن چیزی یاد گرفتهاید. کتابهای دیگری هم هستند که میتوانید به سراغشان بروید. در ادامه به تعدادی از این کتابها اشاره میکنیم:
فرمت محتوا | epub |
حجم | 1.۵۳ مگابایت |
تعداد صفحات | 248 صفحه |
زمان تقریبی مطالعه | ۰۸:۱۶:۰۰ |
نویسنده | پاتریک لنچونی |
مترجم | رضا رایان راد |
ناشر | انتشارات آریانا قلم |
زبان | فارسی |
عنوان انگلیسی | The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate the Three Essential Virtues |
تاریخ انتشار | ۱۳۹۹/۱۰/۱۳ |
قیمت ارزی | 6 دلار |
قیمت چاپی | 112,000 تومان |
مطالعه و دانلود فایل | فقط در فیدیبو |
توی کتاب ۳ تا داستان اورده که توی اون ویژگی هایی که برای کار تیمی لازم هست رو بیان میکنه . اینکه نباید فقط به تخصص برای استخدام افراد اتکا کرد بلکه به ویژگی هایی که بتونه سازمان رو به صورت پایدار کناررهم نگه داره .
اگز به دنبال افزایش اطلاعات در زمینه استخدام هستین این کتاب کمکتون میکه . در کل میگه بدای استخدام داوطلب باید ولع ، فروتنی و هوشمند باشه و در این مورد صحبت میکنه و در آخر یه چک لیستی از سوالها داره که مفید هست
کتابی ساده و روان با شاخصههایی کاربردی در زمینه کار تیمی و عضو موثر بودن در فرایندهای همکاری!
فوقالعاده بود برام نکاتی مطرح و بحث شد که سازنده و مفید و در عین حال کاربردی بود
کتاب خیلی خوبیه و روانه راحت میشه منظورشو فهمید و در زندگی روزمره استفاده کرد
کتاب خوبی در حوزه منابع انسانی بود با مثالهای ملموس و کاربردی🙏
به مدیران پیشنهاد می کنم