کتاب ابزارهای بسیار مؤثر برای تیمها نوشتهی استفانو ماستروجیاکونو و الکساندر استروالدر، یک راهنمای جامع و عملی برای رهبران و مدیرانی است که به دنبال بهبود عملکرد تیمهای خود هستند. این کتاب به بررسی چالشهای رایج در تیمها، از جمله ناتوانی در برقراری ارتباط، عدم اعتماد و مسئولیتپذیری میپردازد و ابزارها و فنون عملی را برای غلبه بر این مشکلات ارائه میدهد. نویسندگان با استفاده از تجربیات خود، مجموعهای از الگوها و چکلیستها را معرفی میکنند که به تیمها کمک میکند تا ارتباطات و همکاریهای خود را بهبود بخشند و فرآیندهای تصمیمگیری را تسهیل کنند.
این کتاب توسط علیرضا کوشکی جهرمی و معین عبدالمحمدسقا ترجمه و توسط شرکت چاپ و نشر بازرگانی به صورت چاپی و الکترونیکی منتشر شده است. این نسخه از این کتاب، از نوع کتاب الکترونیکی میباشد.
این کتاب به جنبههای کلیدی تشکیل تیم، هنجارها، مدیریت تعارض و مسئولیتپذیری نیز میپردازد و بینشهایی را در مورد چگونگی ایجاد محیطی که در آن تیمها میتوانند پیشرفت کنند، ارائه میدهد. نثر ساده و قابل فهم این اثر، آن را برای هر کسی که با تیمی از افراد سر و کار دارد، مناسب میسازد و میتواند به بهبود عملکرد و نتایج تیمها کمک کند.
استفانو ماستروجیاکونو و الکساندر استروالدر، نویسندگان کتاب ابزارهای بسیار مؤثر برای تیمها، هر دو از چهرههای شناختهشده در حوزه مدیریت و کسب و کار هستند. استفانو ماستروجیاکونو، ملیت ایتالیایی دارد و در زمینههای مشاوره و آموزش در حوزه مدیریت و کار تیمی فعالیت میکند. او به عنوان یک متخصص در طراحی و پیادهسازی ابزارهای مدیریتی شناخته میشود.
الکساندر استروالدر، متولد سال ۱۹۷۴، یک کارآفرین و نویسندهی سوئیسی است که به خاطر توسعهی "بوم مدل کسب و کار" شهرت دارد. او در رشته علوم سیاسی و سیستمهای اطلاعات مدیریت، تحصیلات خود را ادامه داده و به عنوان یک سخنران و مشاور در سطح بینالمللی فعالیت میکند. استروالدر جوایز متعددی را برای کارهایش در زمینهی نوآوری و مدیریت کسب و کار دریافت کرده است.
از دیگر آثار معروف استروالدر میتوان به کتاب خلق مدل کسبوکار و کتاب مدل کسبوکار شما اشاره کرد که هر دو به بررسی روشهای نوین در مدیریت و بهبود عملکرد سازمانها میپردازند.
کتاب ابزارهای بسیار مؤثر برای تیمها با ترجمهی علیرضا کوشکی جهرمی و معین عبدالمحمدسقا، یک منبع ارزشمند برای هر کسی است که به دنبال بهبود عملکرد تیمهای خود است. یکی از دلایل اصلی برای انتخاب این ترجمه، تسلط و دقت این مترجمان در انتقال مفاهیم پیچیدهی مدیریتی به زبانی ساده و قابلفهم است. آنها با درک عمیق از محتوای اصلی، توانستهاند نثر کتاب را به گونهای ترجمه کنند که خواننده به راحتی با مفاهیم آشنا شود و از آن بهرهمند گردد.
علاوه بر این، علیرضا کوشکی جهرمی و معین عبدالمحمدسقا به عنوان مترجمان با تجربه، در زمینهی مدیریت و کار تیمی فعالیت کردهاند و این تجربه به آنها کمک کرده است تا نکات کلیدی و مهم کتاب را به خوبی منتقل کنند. این ویژگی باعث میشود که خوانندگان نه تنها اطلاعات علمی را دریافت کنند، بلکه با دنیای فکری نویسندگان اصلی نیز ارتباط برقرار کنند.
محیط روانی ناامن
وقتی که جو تیم از نظر روانی ناامن است اعضای تیم با سکوت، خود را از خجالت و سایر تهدیدات احتمالی محافظت میکنند. تیم درگیر رفتارهای یادگیری جمعی نمیشود و این منجر به عملکرد ضعیف تیم میگردد.
رفتارهای یادگیری وجود ندارد
زمینه مشترک ضعیف
زمینه مشترک (یا دانش مشترک) تیم بهروز نمیشود. شکاف ادراکی بین اعضای تیم افزایش مییابد و تیم به اطلاعات قدیمی متکی میگردد.
یادگیری کم تیمی
علیرغم تغییرات در زمینه، رفتارهای رایج یا خودکار همچنان تکرار میشوند.
عملکرد پایین تیم
مفروضات بازبینی نمیشوند و برنامهها اصلاح نمیگردند. کار انجام شده مطابق با وضعیت واقعی و نتایج به دست آمده، ناکافی میباشند.
وضعیت کنونی یا بدتر
من مطمئن هستم که از خطاهایم علیه من استفاده نخواهد شدو من برای تیمم احترام قائل هستم و احساس میکنم مورد احترام اعضای تیم هم هستم. من صحبت میکنم و اطلاعات مهم را به اشتراک میگذارم.
در صورتیکه از خواندن کتاب ابزارهای بسیار مؤثر برای تیمها بهره بردهاید، پیشنهاد میکنیم کتابهای زیر را نیز بخوانید:
کتاب قلهها و درهها، نشر قطره
فرمت محتوا | epub |
حجم | 30.۶۹ کیلوبایت |
تعداد صفحات | 254 صفحه |
زمان تقریبی مطالعه | ۰۸:۲۸:۰۰ |
نویسنده | استفانو ماستروجیا کونو |
نویسنده دوم | آلکس استروالدر |
مترجم | علیرضا کوشکی جهرمی |
مترجم دوم | معین عبدالمحمدسقا |
ناشر | شرکت چاپ و نشر بازرگانی |
زبان | فارسی |
عنوان انگلیسی | High-Impact Tools for Teams |
تاریخ انتشار | ۱۴۰۳/۰۸/۱۶ |
قیمت ارزی | 5 دلار |