کتاب اصول بهره وری شرکت چاپ و نشر بازرگانی

رشد بهره‌وری به‌عنوان هدف نهایی هر اجتماعی ماننـد تمامی موضوعات بشـری مستلزم بکارگیری روش‌های علمی است. بدون استفاده از شیوه های علمـی نمـی‌تـوان این پدیده ارزشمند را شناخت و نمی‌توان آن را بهبـود بخشـید. طراحی یـک سـاختار سازمانی مناسب به روشی علمی و قابل اتکا نیاز دارد و تدوین یک برنامـه اسـتراتژیک بدون استفاده از یک رویکرد علمی میسر نیست. نمی‌توان توسعه بـازار یـک شـرکت را تنها با استفاده از تجربه محقق ساخت و یا مدیریت منابع انسانی یـک وزارتخانـه را بـه شعار یا ظواهر واگذار کرد. بهره‌وری نیز اگر چه خود نتیجه تمامی فعالیت‌های سازمان است اما بهبود آن بدون استفاده از روش‌ها و الگوهای علمی مقدور نمی‌باشد.