کتاب چگونه دیگران را مدیریت کنیم نشر انتشارات کتاب درمانی

این کتاب با معرفی اشخاص موفق در عرصه های اقتصادی،ورزشی، سیاسی،و ارا ئه توصیه های صاحب نظران سر شناس به شما کمک می کند: قدرت رهبری و مدیریت درونی خود را بشناسید. اهداف خود را به چنگ آورده و اعتماد به نفستان را بالا ببرید.ش کلمات "ما علیه آنان" را از ذهنتان بیرون کنید. عضوی از یک تیم باشید و همکاری را در بین دیگر اعضا تقویت کنید. بین کار و تفریح تعادل بر قرار کنید. نگرانی های تان را کنترل کرده و زندگی تان را مملو از انرژ ی کنید. همیشه ذهن خود را برای تغییر و تحول باز نگه دارید و به آ ن خوش آمد بگویید. سعی نکنید دستورالعمل های پیچیده ی موسسات بزرگ را کپی کنید.در عوض،نوع جدیدی از یک شرکت بسازید،که به نقش کارکنان،بهبودکیفیت و رضایت مشتریان متعهد باشدو روی متحد کردن تمامی کارکنان برای رسیدن به این اهداف کار کنید. اولین گام به سوی موفقیت، تشخیص توانایی های رهبری خودتان می باشد. هرگز نمی توان با زور در افراد انگیزه و اشتیاق به وجود آورد. در واقع شما می آموزید که چگونه به یک رهبر انگیزه آفرین و الهام بخش برای خودتان و هر کسی که در اطراف شماست تبدیل شوید. رهبران موفق معتقدند کسی که هیچ وقت اشتباه نمی کند، هیچ وقت هم چیز جدیدی یاد نمی گیرد. آن ها هرگز از اشتباه کردن نمی هراسند چون می دانند اشتباه شکست نیست. بزرگترین موفقیت رهبران در زمانی رخ داده است که کاملا ناامید بوده اند. کتاب چگونه دیگران را مدیریت کنیم یکی از کتاب های موفق در زمینه ارتباط موثر با افراد و اثرگذاری مثبت بر روی کسانی است که شما رهبری آن را به عهده دارید. برخی از عناوین مهم کتاب: شروع ارتباط- ایجاد انگیزه و اشتیاق در افراد- ابراز علاقه ی واقعی به دیگران- نگریستن به امور از نگاه دیگران- گوش کردن برای یادگیری- دست به دست هم دادن برای فردا- محترم شمردن شان و منزلت دیگران- تصدیق، تعریف و پاداش- برخورد با اشتباهات، سرزنش ها و انتقادها- ترسیم و برنامه ریزی اهداف- تمرکز و نظم- به تعادل رسیدن- ایجاد نگرش ذهنی مثبت این کتاب با معرفی اشخاص موفق در عرصه های اقتصادی،ورزشی، سیاسی،و ارا ئه توصیه های صاحب نظران سر شناس به شما کمک می کند: قدرت رهبری و مدیریت درونی خود را بشناسید. اهداف خود را به چنگ آورده و اعتماد به نفستان را بالا ببرید. کلمات "ما علیه آنان" را از ذهنتان بیرون کنید. عضوی از یک تیم باشید و همکاری را در بین دیگر اعضا تقویت کنید. بین کار و تفریح تعادل بر قرار کنید. نگرانی های تان را کنترل کرده و زندگی تان را مملو از انرژ ی کنید. همیشه ذهن خود را برای تغییر و تحول باز نگه دارید و به آ ن خوش آمد بگویید. سعی نکنید دستورالعمل های پیچیده ی موسسات بزرگ را کپی کنید.در عوض،نوع جدیدی از یک شرکت بسازید،که به نقش کارکنان،بهبودکیفیت و رضایت مشتریان متعهد باشدو روی متحد کردن تمامی کارکنان برای رسیدن به این اهداف کار کنید. اولین گام به سوی موفقیت، تشخیص توانایی های رهبری خودتان می باشد. هرگز نمی توان با زور در افراد انگیزه و اشتیاق به وجود آورد. در واقع شما می آموزید که چگونه به یک رهبر انگیزه آفرین و الهام بخش برای خودتان و هر کسی که در اطراف شماست تبدیل شوید. رهبران موفق معتقدند کسی که هیچ وقت اشتباه نمی کند، هیچ وقت هم چیز جدیدی یاد نمی گیرد. آن ها هرگز از اشتباه کردن نمی هراسند چون می دانند اشتباه شکست نیست. بزرگترین موفقیت رهبران در زمانی رخ داده است که کاملا ناامید بوده اند. کتاب کشف رهبر درون یکی از کتاب های موفق در زمینه ارتباط موثر با افراد و اثرگذاری مثبت بر روی کسانی است که شما رهبری آن را به عهده دارید. برخی از عناوین مهم کتاب: شروع ارتباط- ایجاد انگیزه و اشتیاق در افراد- ابراز علاقه ی واقعی به دیگران- نگریستن به امور از نگاه دیگران- گوش کردن برای یادگیری- دست به دست هم دادن برای فردا- محترم شمردن شان و منزلت دیگران- تصدیق، تعریف و پاداش- برخورد با اشتباهات، سرزنش ها و انتقادها- ترسیم و برنامه ریزی اهداف- تمرکز و نظم- به تعادل رسیدن- ایجاد نگرش ذهنی مثبت