کتاب دوازده اثر راد واگنر

تقریبا همه مدیران دوست دارند که کارمندان‌شان با حداکثر بهره‌وری کار کنند و از بودن در آن شرکت خوشحال باشند. اما آیا چنین ویژگی‌هایی به طور ناگهانی ظاهر می‌شوند؟ البته که نه. این وظیفه مسئول شرکت است که چنان شرایط ویژه‌ای ایجاد کند که کارمندان از بودن در کنار او راضی باشند. اما چطور می‌توان این شرایط را ایجاد کرد؟ اصلا چنین شرکتی چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟ در این میکروکتاب ۱۲ ویژگی را می‌خوانید که برای افزایش بهره‌وری کارمندان، یک شرکت باید داشته باشد. پس اگر می‌خواهید کسب‌وکار خودتان را ایجاد کنید یا مدیر یک شرکت هستید. این کتاب برای شماست.