کتاب فرهنگ سازمانی نشر شادن پژواک - نسخه صوتی

فرهنگ سازمان در ارزش‌ها، سیاست‌ها، نگرش‌ها، ساختارها و باورهایش مشهود است. این یک دارایی ملموس است که روحیه و عملکرد شرکت را تحت تأثیر قرار می‌دهد و می‌توان آن را ساخته، پرورش داد و تغییر داد. در این دوره، سخنگو و مشاور سارا کندی فرهنگ سازمانی را تعریف می‌کند و انواع مختلفی از فرهنگ‌های امروز را مورد بررسی قرار می‌دهد. او راهبردهای روشنی برای شرکت‌های جوان برای ایجاد یک فرهنگ سالم از ابتدا بیان می‌کند. برای شرکت‌های ایجاد شده، ادغام شده یا ایستا، سارا ابزار و شیوه‌های مورد نیاز برای موفقیت در ارزیابی، اصلاح و تغییر فرهنگ موجود را معرفی می‌کند. به علاوه، او نقش برجسته مدیر در شکل دادن و مدیریت فرهنگ را نشان می‌دهد. مباحث عبارتند از: - تعریف فرهنگ سازمانی - بررسی الگوهای فرهنگ سنتی در مقابل مدل‌های پیشرفته - ایجاد چارچوب فرهنگی - تغییر فرهنگ شرکت - مدیریتی فرهنگ سازمانی