فیدیبو نماینده قانونی فیدیبو و بیش از ۶۰۰ ناشر دیگر برای عرضه کتاب الکترونیک و صوتی است .
میکروبوک تیم‌های رؤیایی

میکروبوک تیم‌های رؤیایی
کنار هم کار کردن بدون از هم گسیختن

نسخه الکترونیک میکروبوک تیم‌های رؤیایی به همراه هزاران کتاب دیگر از طریق فیدیبو به صورت کاملا قانونی در دسترس است.


فقط قابل استفاده در اپلیکیشن‌های iOS | Android | Windows فیدیبو

با کد تخفیف fdb40 این کتاب را در اولین خریدتان با ۴۰٪ تخفیف یعنی ۱,۱۴۰ تومان دریافت کنید!

درباره میکروبوک تیم‌های رؤیایی

کتاب تیم‌های رؤیایی (۲۰۱۸)، نکاتی را به شما می‌گوید که برای ایجاد یک تیم واقعاً عالی احتیاج دارید. اسنو، با استفاده از مثال‌هایی جالب از زمان‌ها و صنعت‌های مختلف، دانشی را که در پس تیم‌های رؤیایی نهفته است و اینکه چه چیزی باعث شده این تیم‌ها آن‌قدر عالی باشند و نیز استراتژی‌هایی که امرزوه به کار برده می‌شوند را به ما نشان می‌دهد. چه کسانی باید این میکروبوک را بخوانند؟ *پایین‌رتبه‌های نا‌امید *مدیران شرکت *افرادی که شک دارند کتاب‌های مدیریتی هم می‌تواند جالب باشد میکروبو‌ک‌ ها خلاصه‌ ای کوتاه از کتاب‌ ها هستند که می توان آن ها را در مدت زمان کمی خواند و عادت به مطالعه روزانه را از طریق آن ها در خود شکل داد. برای تولید میکروبوک های فیدیبو همواره تلاش شده که کتاب ها از میان پرفروش ترین های بازار و در موضوعات مختلف انتخاب شوند تا بتوانند توجه مخاطبین بسیاری را به خود جلب کنند. هم چنین با دقت فراوان گزیده ای از محتوای اصلی کتاب گلچین شده، به گونه ای که به شالوده اصلی آن لطمه وارد نشود و هدف غایی نویسنده به خواننده به طور کامل منتقل گردد.گاهی از میکروبوک ها با عنوان کتابچه یا کتاب کوتاه یاد می‌شود. با دانلود میکرو بوک می توانید به صورت اجمالی در کمتر از ۲۰ دقیقه برترین کتاب های جهان را مطالعه کرده و لذت ببرید. سایت و اپلیکیشن فیدیبو با صدها نسخه صوتی و الکترونیکی از میکرو بوک ها، تجربه ای متفاوت از کتابخوانی را در اختیار شما قرار می‌دهد.

ادامه...
  • ناشر فیدیبو
  • تاریخ نشر
  • زبان فارسی
  • حجم فایل 0.18 مگابایت
  • تعداد صفحات ۱۳ صفحه

بخشی از میکروبوک تیم‌های رؤیایی

شما به آخر نمونه کتاب رسیده‌اید، برای خواندن نسخه کامل، کتاب الکترونیک را خریداری نمایید و سپس با نصب اپلیکیشن فیدیبو آن را مطالعه کنید:

میکروبوک چیست؟

میکروبو ک ها چکیده ای از برترین کتاب های غیر داستانی جهان هستند که با هدف صرف زمان و هزینه کمتر برای مطالعه تهیه شده اند. برای تهیه میکروبوک های فیدیبو همواره تلاش شده که چکیده کتاب ها از میان پرفروش ترین های بازار و در موضوعات مختلف انتخاب شوند و پاسخگوی نیازهای تعداد بیشتری از مخاطبان باشند.
میکروبوک ها با انتخاب و اشاره به نکات اصلی یک کتاب، امکان دریافت بهتر از متن اصلی را به خوانندگان می دهند و در عین حال محتوایی مستقل، قابل فهم و کاربردی هستند.
با خواندن میکروبوک های فیدیبو می توانید در کمتر از ۲۰ دقیقه با محتوای برترین و پرفروش ترین کتاب های جهان آشنا شویدو گستره ی جذابی از موضوعات متنوع، مانند: روان شناسی و موفقیت، خودیاری، مدیریت، کسب وکار، سبک زندگی، تاریخ، زندگینامه افراد موفق، انگیزش و الهام بخشی، مهارت های ارتباطی و فروش و بازاریابی پیش روی شماست.
فیدیبو تلاش دارد با انتشار صدها نسخه الکترونیک و صوتی برترین میکروبوک ها، کتابخوانی را تبدیل به عادتی روزمره و دلنشین کند.

تیم های رویایی: کنار هم کار کردن بدون از هم گسیختن

نویسنده: شین اسنو
معرفی اجمالی
کتاب تیم های رویایی (۲۰۱۸)، نکاتی را به شما می گوید که برای ایجاد یک تیم واقعاً عالی احتیاج دارید. اسنو، با استفاده از مثال هایی جالب از زمان ها و صنعت های مختلف، دانشی را که در پس تیم های رویایی نهفته است و اینکه چه چیزی باعث شده این تیم ها آن قدر عالی باشند و نیز استراتژی هایی که امرزوه به کار برده می شوند را به ما نشان می دهد.
چه کسانی باید این میکروبوک را بخوانند؟
  • پایین رتبه های نا امید
  • مدیران شرکت
  • افرادی که شک دارند کتاب های مدیریتی هم می تواند جالب باشد

درباره نویسنده

شین اسنو، مقاله نویس و هم بنیان گذار شرکت فناوری محتوا، کانتنتلی، است که تا کنون موفق به دریافت جایزه های متعددی شده است. همچنین او نویسنده کتاب پرفروش «میان برهای هوشمندانه» (۲۰۱۴) و یکی از نویسنده های کتاب «مزیت داستان سرایی» است.
درس هایی کلیدی در مورد کار تیمی و در عین حال لذت بردن از کار را یاد بگیرید
تیم رویایی چیزی است که هر شرکت، باشگاه ورزشی یا گروه تئاتر آرزویش را دارد، اما معمولاً غیرممکن به نظر می رسد. پس بیاید خودمان را گول نزنیم، کار کردن با یکدیگر گاهی می تواند وحشتناک باشد. بدون عبارتی وحشتناک تر از «تمرین تیم سازی» وجود ندارد. اما دلیلی دارد که این تمرین ها را ساخته اند.
همه ما می دانیم که در یک تیم قوی، چیزهای با ارزش زیادی وجود دارد. وقتی کاری به خوبی انجام می شود، همه ما از آن سود می بریم. اما لازم نیست تیم رویایی را یک چیز دست نیافتنی تصور کنید. قوانین ساده ای وجود دارند که می توانند به شما اطمینان دهند که تیم تان در بهترین حالت خودش است.
کتاب شین اسنو راهنمایی عالی برای این موضوع است. مثال های او نمونه های خسته کننده ای از سیاست های شرکت ها نیست بلکه او درس هایی از دل تاریخ بشریت بیرون می کشد. راه های عالی و مفرح و سرگرم کننده زیادی در کتاب مطرح شده اند که کمک می کنند قوانین کلیدی بهتر در یاد و خاطره باقی بمانند.
در این میکروبوک، نگاهی نزدیک تر خواهیم انداخت به عناصری که یک تیم رویایی را می سازند و ایده ها، مفاهیم و انگیزه هایی به شما می دهیم تا بتوانید تیم خودتان را بسازید.
در این میکروبوک یاد می گیرید که:
  • باید از کدام گروه هیپ هاپ تقلید کنید
  • برادران رایت دوست داشتند چطور بحث های خود را حل کنند
  • برخی از اصول اولیه درک هنر مدرن چیست
تیم های رویایی از تنوع در سابقه، جنسیت و عقیده بهره می برند
در سال ۱۹۷۴، FBI تمام تلاش خود را می کرد که احضاریه ای را به دست رئیس مافیایی برساند که خارج از نیو آرک، نیوجرسی مستقر بود. در آن روزها، قانون روشن بود: تنها زمانی که احضاریه به صورت مستقیم و شخصی به یک فرد داده می شد، او موظف بودد که از آن تبعیت کند و در دادگاه حاضر شود. بنابراین، رئیس مافیا کار هوشمندانه ای انجام داد و دور تا دور خود را با محافظ پرکرد. هیچ یک از ماموران دارنده احضاریه FBI نتوانستند به او نزدیک شوند!
در نهایت، مامور زن جوانی به نام کریس یونگ(۱)، نقشه ای ارائه داد. او به صورت مخفیانه به عروسی دختر رئیس مافیا رفت. ادعا کرد که یکی از مهمانان عروسی است و زمانی که رئیس در حال خوشامدگویی به مهمانان بود، احضاریه را شخصاً به او تحویل داد.
از آن جهت که او یک زن، در شغلی مردمحور بود توانست بدون سوءظن بی مورد در عروسی مافیا شرکت کند. بنابراین، به هر طریق ممکن به هدفش رسید و توانست موفق شود.
دو درس در اینجا وجود دارد. اول اینکه، به طور کلی ، تنوع میان اعضای تیم، شانس یافتن راه حل درست را افزایش می دهد. دوم اینکه، همان طور که یونگ در این مورد نشان می هد ، تنوع می تواند راه های جدیدی را به تیم نشان دهد.
یونگ نشان داد که نیازی نبود کار سازمان با قدرت و نیروی عضلانی حل شود. مخفی کردن، فریب دادن و مانور هوشمندانه نیز می تواند پاداش به دست آورد.
این درس ها تنها در مورد زنان در تیم های مرد محور، صدق نمی کند.
جنسیت و تنوع نژادی در تیم، تعداد دیدگاه هایی که باعث حل مسئله می شوند را اضافه می کند. این، به آن دلیل است که تجربه های زندگی شما، به دیدگاه تان نسبت به جهان، طرز فکرتان و در نهایت به شیوه حل مسائل تان، شکل می دهند.



تیم های رویایی

کنار هم کار کردن بدون از هم گسیختن

شین اسنو

ترجمه: گروه ترجمه ناربو


حق انتشار الکترونیک برای فیدیبو محفوظ است

نظرات کاربران درباره میکروبوک تیم‌های رؤیایی