معرفی، خرید و دانلود کتاب تبیین مدیریت و رهبری در سازمان با تاکید بر منابع انسانی

مدیریت به نوعی همزاد انسان‌ها است، انسان‌ها در هر دوره‌ای بر اساس سطح آگاهی و بلوغ فکری خود، شرایط محیطی و... از ابعاد و ارکان مدیریت آن استفاده کرده‌اند. مدیریت در مفهوم کلی تحقق اهداف از طریق کار با دیگران است. (هنر کار با دیگران یا سرانجام رساندن کارها با همکاری دیگران). بر اساس این برداشت همواره در فرایند مدیریت، شخص مدیر، کارکنان (یک نفر یا بیشتر)، حوزه فعالیت، تکنولوژی مورد استفاده، شرایط محیطی و انتظار تحقق اهداف، یا داشتن خروجی، روش انجام کار، تقسیم کار و مشخص کردن نقش‌های افراد و... به صورت پیوسته در ارتباط بوده‌اند. البته سبک‌های مدیریتی و رهبری از روش‌های خودکامه در طول زمان به سمت تعاملی و مشارکتی تا نفویض اختیار به گروه‌های مستقل و بهره‌گیری از حلقه‌های بهبود کیفیت در حال پیشرفت بوده است، این فرایند در قرن بیست و یکم با توجه به شاخص‌های دانش و ارزشمندی خلاقیت به سوی سازمانهای یادگیرنده، پویا و... مبتنی بر رویکرد سیستمی در حال پیشرفت است تا جایی که از رهبری تحولی صحبت به میان می‌آید.