کتاب کوچینگ شغلی راه‌حل محور اثر یورگ میدندورف نشر اندیشه احسان

این کتاب بر اهمیت همکاری تأکید می‌کند و به اهمیت مشارکت مربی و مراجع که بر پایه اعتماد و احترام متقابل است، توجه ویژه‌ای دارد. در بسیاری از محیط‌های کاری، جایی که تعاملات غالباً شکلی سلسله‌مراتبی به خود گرفته است،SFBT مربیان را به گفت‌وگوی برابر دعوت می‌کند و مراجعان را معماران آینده خویش معرفی می‌نماید. این رویکرد نه تنها ارزش همکاری را تقویت می‌کند، بلکه به فرهنگ غنی ایرانی نیز احترام می‌گذارد.

در این سفر فکری از خوانندگان دعوت می‌کنیم تا سادگی عمیق (و البته نه آسان) SFBT را بپذیرند. این رویکرد از مربیان می‌خواهد که خود را از محدودیت‌های تفکر غالب رها کرده و به ذهنیتی که راه‌حل‌ها را در اولویت قرار می‌دهد و پیشرفت را هدف می‌گیرد، روی آورند.

در پایان، کتاب «کوچینگ شغلی راه‌حل‌محور» مجموعه‌ای از مهارت‌ها و تکنیک‌هایی را معرفی می‌کند که نه تنها در عرصه کسب‌وکار، بلکه در ابعاد مختلف توسعه فردی و سازمانی تأثیرگذار است. این مفهوم واقعیتی جهانی است که توسط دی‌شیزر مطرح شده است: «هیچ شکستی وجود ندارد، تنها بازخورد وجود دارد». این دیدگاه به‌ویژه برای ما ایرانیان حائز اهمیت است، چرا که با فرهنگ ما نسبت به رشد و پیشرفت از طریق یادگیری و سازگاری هم‌سو می‌باشد.

امیدواریم در حین مطالعه کتاب، دانش و ابزارهای لازم برای پرورش فرهنگ همکاری، تاب‌آوری و ساخت راه‌حل‌های خلاقانه را کشف کنید.