کتاب مدیران سمی و کارمندان سمی اثر آدلین پِرز نشر انتشارات لیوسا

در سال‌های اخیر، موضوع سلامت روان در محیط کار بیش از هر زمان دیگری مورد توجه قرار گرفته است. بسیاری از کارکنان نه به دلیل حجم کار، بلکه به دلیل روابط ناسالم، مدیریت ضعیف و رفتارهای مخرب سازمانی دچار فرسودگی شغلی می‌شوند.در نقد و بررسی کتاب مدیران سمی نوشته آدلین پرز و با ترجمه کاظم زینالی، تلاشی است برای پاسخ به همین مسئله؛ اینکه چگونه می‌توان مدیران سمی را شناخت، از تاثیر مخرب آن‌ها بر زندگی حرفه‌ای و شخصی خود کاست و در عین حال، خود نیز به بخشی از چرخه سمی سازمان تبدیل نشد.

این کتاب برخلاف بسیاری از آثار حوزه مدیریت، از زاویه دید یک مدیر یا نظریه‌پرداز سازمانی نوشته نشده، بلکه بر تجربه‌های زیسته نویسنده در مواجهه با مدیران دشوار و محیط‌های کاری فرساینده تکیه دارد. همین ویژگی باعث شده اثری کاربردی، صریح و نزدیک به واقعیت‌های روزمره محیط کار شکل بگیرد.