کتاب نظریه های مدیریت و سازمان نشر اندیشه احسان

نظریه‌ها ابزاری کارآمد است که به ما کمک می‌کند تا بسیاری از مفاهیم و اهداف مهم را در حوزه آکادمیک مطالعاتی به پایان برسانیم. آنها به ما کمک می‌کنند تا: (۱) افکار و ایده‌های خود در مورد جهان را سازماندهی کنیم،؛ (۲) روابط و تعاملات میان افراد، گروه‌ها، و موجودیت‌ها را ایجاد و تشریح نماییم؛ (۳) پیش‌بینی‌ها و انتظارات خود در مورد افراد، گروه‌ها، و سازمان‌ها را توسعه دهیم؛ (۴) به فهم بهتری از جهان دست یابیم. هدف این کتاب آموزش جهت‌گیری‌های پیشین و آتی چهل نظریه از مهترین نظریه‌های موجود در حوزه مدیریت و سازمان به دانشجویان، اعضای هیئت‌های علمی، محققان، مدیران اجرائی، و مشاوران است. آنهایی که در این حوزه بهتازگی وارد شدهاند، می‌توانند از این کتاب به‌عنوان ابزاری ارزشمند جهت یادگیری در مورد عمل و چشم‌اندازش بهره ببرند و همچنین افرادی که در زمینه نظریه‌های مدیریت و سازمان تجربه دارند می‌توانند دانش خود درباره آنچه که می‌دانند بازنگری و در خصوص نظریه‌های جدیدی که اطلاع ندارند، بیاموزند. شاید بتوان گفت که این کتاب به لحاظ نحوه بیان جامع و علمی نظریه های مدیریت و سازمان، در میان نوشتارهای موجود این حوزه کاملا منحصر به فرد است و می توان آن را به عنوان مهمترین مرجع تخلیص و تحلیل ۴۰ نظریه رایج و کاربردی در حوزه مدیریت و سازمان معرفی نمود. هر فصل این کتاب شامل ابزاری کلیدی برای اندازه گیری متغییرها و بررسی سوالاتی در مورد نقاط قوت و ضعف نظریه، کاربردها و نوشتارهای مربوط به آن است. ریچارد ال. دفت، مولف کتاب استاد دانشکده مدیریت دانشگاه وندر بیت می گوید: «این کتاب گنجی است برای مدیران و دانشجویانی که به دنبال دستیابی به مفاهیم اساسی سازمان ها و رفتار سازمانی می باشند. همچنین جی بارنی، استاد مدیریت و منابع انسانی دانشکده کسب و کار فیشر در دانشگاه اوهایو تصریح می کند که این کتاب خلاصه ای ارزشمند از نظریه های حوزه مدیریت را نه تنها برای دانشگاهیان، بلکه برای مدیران نیز فراهم می آورد. بعد از خواندن این کتاب شما قادر خواهید بود تا: (۱) چهل نظریه از مهم‌ترین نظریه‌های مدیریت و سازمان را نام برده و تشریح کنید؛ (۲) نقاط قوت و ضعف هر نظریه را بدانید؛ (۳) با استفاده از چندصد پیشنهاد پژوهشی که در انتهای فصول ارائه شده است، پژوهش مدنظر خود را انجام دهید؛ (۴) سنجه‌ها و پرسشنامه‌های مربوطه را از طریق منابع آنلاین بیابید و برای اندازه‌گیری متغیرهای مهم در هر نظریه بهکار گیرید؛ (۵) برای هر نظریه حداقل پنج منبع مهم را بشناسید؛ و (۶) به سازمانتان کمک کنید تا بهکارگیری مفاهیم اصلی هر نظریه در سازمان، اثربخش‌تر عمل نماید.