مطالعه نظریه های سازمان در قالب سه دیدگاه ساختارگرایی، کنشکری (عاملیت)، و ساختمندگرایی
شناخت چگونگی گرایش و حرکت مطالعات سازمان به سوی دیدگاه ساختمندی
آشنایی با موضوعات نوین در مطالعات سازمان مانند بداهه پردازی و کنش بدیع، و روال های کاری، محافل کاری، حوزه های سازمانی و نوآوری نهادی، روایت گری و داستان پردازی، آداب و رسوم و تشریفات سازمانی، یادگیری سازمانی، هویت سازمانی، و دانستن در عمل
آشنایی با جلوه های عملی نظریه ها در انواع سازمان نظیر فست فود ها، هتل ها، هایپرمارکت ها، انتشاراتی ها، پارک های آبی تفریحی، بانکها، بازار سرمایه، شرکت های رایانه و تلفن همراه، ادارات مالیات، شرکت های بیمه، باشگاه های ورزشی، دانشگاه ها، و مراکز آموزشی، بیمارستان ها، شرکت های دانش بنیان، شرکت های مجازی و شرکت های مواد غذایی