این کتاب شامل فصل می باشد.در فصل اول به اصول و مبانی مدیریت پرداخته میشود.در فصل دوم عمدتا برنامهریزی و تکنیک برنامهریزی مورد بحث قرار میگیرد. فصل سوم مربوط به سازمان و سازماندهی است.فصل چهارم درباره مدیریت منابع انسانی بحث می کند و در فصل پنجم تصمیمگیری مطرح مشود.در فصل ششم به بحث در مورد انگیزش و نظریههای مختلف انگیزشی اختصاص مییابد و در فصل هفتم ارتباطات در سازمانها مورد بررسی قرار گرفته است.در فصل هشت هدایت و رهبری و نظریههای مختلف رهبری ارائه شده ودر فصل نهم و پایانی کتاب،خ واننده با نظارت و کنترل و ارزیابی عملکرد آشنا خواهد شد.